沒(méi)有因?yàn)槿焉锖蜕a(chǎn)而放棄工作的母親，在休完產(chǎn)假之后就要照常上班。可是母親出外工作，孩子由誰(shuí)來(lái)看管，這是每一個(gè)雙職工家庭都會(huì)面臨的問(wèn)題。夫婦雙方都擁有各自的工作，自然會(huì)給育兒這項(xiàng)重要家務(wù)帶來(lái)許多的不便。女性一旦做了母親，往往就要面臨要事業(yè)還是要家庭的兩難選擇。按照傳統(tǒng)的"男主外、女主內(nèi)"的舊觀念，女性在家生兒育女是天經(jīng)地義、理所當(dāng)然的。然而事實(shí)并非如此。無(wú)論是女性還是男性，都各有其優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，夫婦雙方應(yīng)各盡其能并互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，齊心合力攜手共建幸福美滿的小家庭。

維系家庭，男女具有平等的權(quán)利與義務(wù)，這種觀念對(duì)于某些人來(lái)說(shuō)是比較陌生的。隨著社會(huì)文明進(jìn)程的不斷向前推進(jìn)，職業(yè)女性在社會(huì)上發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，養(yǎng)育兒童的職能也逐漸由家庭轉(zhuǎn)向社會(huì)。婦女產(chǎn)后外出工作，對(duì)于傳統(tǒng)的角色分工以及陳舊的家庭模式是一個(gè)很大的沖擊，如果男性不能"忍痛割?lèi)?ài)"，徹底地放棄根深蒂固的男權(quán)主義思想，就不可能建立起新式家庭。

有的國(guó)家的"育兒看護(hù)休假法"規(guī)定：孩子不滿周歲的職業(yè)婦女向業(yè)主提出縮短勞動(dòng)時(shí)間的要求時(shí)，業(yè)主有義務(wù)為其提供育兒的方便條件。產(chǎn)假結(jié)束后，是繼續(xù)休育兒假，還是上班要求業(yè)主縮短勞動(dòng)時(shí)間，這是許多婦女感到困惑的問(wèn)題。

具有20多年心理咨詢經(jīng)驗(yàn)的三澤直子對(duì)于這一困惑的解答是，以選擇要求業(yè)主縮短勞動(dòng)時(shí)間為好。其理由是，當(dāng)代社會(huì)工作單位變化很快，長(zhǎng)時(shí)間脫離崗位會(huì)失去一些發(fā)展的良機(jī)和自信心。

母親在外工作，孩子由誰(shuí)來(lái)照料？一提到家庭外保育，馬上就會(huì)想到保育園，這種思維定勢(shì)主要是受前蘇聯(lián)集體主義的影響。由于國(guó)家無(wú)力建造更多的保育園，所以鼓勵(lì)民間團(tuán)體自籌經(jīng)費(fèi)創(chuàng)辦小型保育園。

20世紀(jì)末期，在瑞典和美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家，國(guó)民生活比較富裕，擁有閑暇時(shí)問(wèn)和寬敞住宅的母親也有所增加，因此，家庭保育室作為保育園的一種補(bǔ)充形式日益增多。家庭保育室招收3～4 名兒童，在家庭的氛圍中進(jìn)行保育，雖然它屬于家庭外保育，但是卻和家庭內(nèi)育兒十分相近。

產(chǎn)假后的家庭育兒，進(jìn)行得比較順利的是與娘家母親共同生活的家庭。當(dāng)母女兩代人在育兒方面發(fā)生意見(jiàn)沖突時(shí)，由于是母女關(guān)系，彼此能夠開(kāi)誠(chéng)布公，各抒己見(jiàn)，最后達(dá)成和解。如果外孫和自己的女兒小時(shí)候十分相像的話，老人家將會(huì)得心應(yīng)手，充分發(fā)揮其已有的育兒經(jīng)驗(yàn)。如果與婆母共同生活的話，婆媳間需要互相理解，彼此寬宏大量，否則，由于育兒的意見(jiàn)分歧，會(huì)演變出諸多的家庭矛盾。

雙職工家庭的婦女在產(chǎn)假結(jié)束之后，即使是想把孩子送進(jìn)保育園，也未必能如愿以償。雖然母親可以自由選擇保育園，但是由于目前保育園的數(shù)量還十分有限，理想的私立保育園價(jià)格又十分昂貴，所以母親往往不能如愿以償。不過(guò)，如果能在居住區(qū)內(nèi)找到合適的家庭婦女照看孩子，那么對(duì)于職業(yè)女性來(lái)說(shuō)也是一件幸事。所謂好的社區(qū)，其重要特征就是鄰里問(wèn)彼此信任，團(tuán)結(jié)互助。

無(wú)許可保育園被稱(chēng)之為協(xié)同保育。如果運(yùn)氣不是很好的話，則難以找到這種保育園。認(rèn)為男女應(yīng)當(dāng)平等地?fù)碛型獬龉ぷ鳈?quán)利的家庭，做丈夫的能夠自覺(jué)地承擔(dān)起育兒的責(zé)任。幾個(gè)這類(lèi)家庭聯(lián)合起來(lái)建立的保育園就叫協(xié)同保育。由于不僅要付出辛苦，而且費(fèi)用還要由母親自己支付，所以從經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)上來(lái)說(shuō)是舉步維艱的。

父母一般都希望盡可能長(zhǎng)時(shí)間地對(duì)孩子進(jìn)行母乳喂養(yǎng)。勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法第67 條對(duì)母親在工作時(shí)間內(nèi)授乳的權(quán)利做了明確的規(guī)定："孩子未滿1 歲的職業(yè)女性，除了享受勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法第34 條規(guī)定的休息時(shí)問(wèn)以外，還有權(quán)力申請(qǐng)1 天兩次至少各30 分鐘的育兒時(shí)間。業(yè)主在上述的育兒時(shí)間內(nèi)不得使用孩子未滿1 歲的女職工。"如果住宅距離工作地點(diǎn)近的話，母親雖然可以到保育園來(lái)送奶，但是，僅30 分鐘的時(shí)間是極其緊張的。出于無(wú)奈，許多一直進(jìn)行全母乳喂養(yǎng)的母親只好每天兩次采用牛奶喂養(yǎng)。母親一旦決定上班后1 天兩次牛奶喂養(yǎng)，就應(yīng)當(dāng)在嬰兒滿月后對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)練，否則有的嬰兒就會(huì)拒絕奶瓶。母親應(yīng)當(dāng)在上班之前就使孩子能夠適應(yīng)牛奶。如果嬰兒不討厭奶瓶嘴的話，從母乳喂養(yǎng)過(guò)渡到牛奶喂養(yǎng)并不是一件困難的事情。