2020年突然爆發(fā)的疫情讓所有人措手不及，在開年來的兩個月里，所有行業(yè)基本都選擇了停工停產(chǎn)、或者是線上辦公。原本應(yīng)是在年后出現(xiàn)的求職招聘高峰期也不可避免的延后了，不過和一二月荒涼的招聘市場相比，三月四月可以算得上是很熱鬧了。

　　2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量高達874萬，領(lǐng)先行業(yè)的招聘平臺BOSS直聘于四月八日發(fā)布《2020應(yīng)屆生春招趨勢報告》。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，截至2020年3月31日，與去年(2019年)相比，在春招季(2月3日以來)活躍求職的2020年應(yīng)屆生增加了56%，但企業(yè)對應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比卻下降22%。多個行業(yè)需求縮減，機械制造行業(yè)逆勢增長，而人工智能、商用5G等戰(zhàn)略新興行業(yè)的應(yīng)屆生崗位同比均有所增長。

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年應(yīng)屆生崗位的較2019年同期增長4.1%，平均招聘薪資為5838元。與此同時，2020年應(yīng)屆生的薪資期望居高不下，較2019年增長16.3%，平均期望薪資高達6139元，但近九成技術(shù)類崗位的招聘薪資低于學(xué)生期望。

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，從不同的畢業(yè)院校和學(xué)歷來看，?？茟?yīng)屆生的市場價格平均期望薪資基本持平，本科以上學(xué)歷應(yīng)屆生的平均期望薪資高于招聘薪資5.2個百分點，碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆生平均期望薪資較招聘薪資高出29.2個百分點，失衡程度較高。一流大學(xué)建設(shè)高校應(yīng)屆生的平均期望薪資高達10813元，高于海歸應(yīng)屆生期望薪資。

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年春招季，戰(zhàn)略新興行業(yè)中面向應(yīng)屆生的崗位規(guī)模較去年同期普遍有1-5個百分點的提高，應(yīng)屆生崗位占比也高于全行業(yè)均值。數(shù)字經(jīng)濟和先進制造業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)在疫情中發(fā)揮了重大價值，隨著生產(chǎn)生活秩序逐步恢復(fù)，“新基建”熱度提升，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、商用5G等領(lǐng)域成為關(guān)注的核心，這些新興行業(yè)對應(yīng)屆生也較為友好。
      原文：BOSS直聘調(diào)查報告：應(yīng)屆畢業(yè)生的期望薪資普遍低于招聘薪資