8月31日，澳優(yōu)中層菁英人才培養(yǎng)項目暨澳優(yōu)大學首屆MBA班畢業(yè)典禮在望城舉行，經過一年的培訓、學習，來自上游、總部以及各事業(yè)部的中層管理干部順利畢業(yè)，公司高管以及10位培訓導師共同見證了這一榮耀時刻。

俗話說，“郡縣治，天下安”、“中層強，企業(yè)興”。作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，中層干部能否與決策者有著共同的思維方式和知識基礎，決定其是否有能力從全局的利益來思考、處理日常管理問題，進而決定企業(yè)的管理成效。

為提升中層管理團隊管理水平，培養(yǎng)未來發(fā)展關鍵人才，從2016年9月至2017年9月，澳優(yōu)企業(yè)大學——澳優(yōu)大學啟動了“中層菁英人才培養(yǎng)項目”，該人才培養(yǎng)項目，旨在通過長達1年的培養(yǎng)周期，以及多元化的培養(yǎng)方式，為澳優(yōu)培養(yǎng)一批卓越能力的中層精英管理人才，為澳優(yōu)“黃金十年”夢的實現(xiàn)奠定扎實的人才基礎，真正踐行澳優(yōu)大學作為企業(yè)大學的人才培養(yǎng)使命。

整個培養(yǎng)項目，秉承“7—2—1”人才培養(yǎng)理念，分能力建模、能力測評、能力培養(yǎng)和能力評估四個階段。特別是在能力培養(yǎng)階段，除了高品質的培訓課程外，澳優(yōu)大學首次將國內外知名企業(yè)大學最受推崇的行動學習引入澳優(yōu)人才培養(yǎng)系統(tǒng)內，實現(xiàn)培訓與工作的深度結合，真正做到培訓產生收益、培訓創(chuàng)造價值。

與此同時，澳優(yōu)大學也借助咨詢公司過往的成功人才培育經驗，將全程的培養(yǎng)動作固化為澳優(yōu)大學的人才培養(yǎng)機制，并開放給澳優(yōu)旗下所有業(yè)務單元，實現(xiàn)人才和管理機制的雙重輸出。

“畢業(yè)不是學習的結束，而是新的開始。”畢業(yè)典禮現(xiàn)場，澳優(yōu)董事長顏衛(wèi)彬寄語澳優(yōu)大學首屆MBA班學員，中層管理干部在提升專業(yè)管理水平的同時，也要全面提升自己的思想境界和理想抱負，要把在一線掌握的技能和經驗歸納總結成為團隊建設的方法，并以此成為團隊的帶頭人、企業(yè)文化的傳播者以及高層管理者和基層員工的紐帶，成為企業(yè)的專業(yè)人士、實干家、思考者。

人才是企業(yè)發(fā)展中最大的資產，澳優(yōu)在市場上14年的打拼，培養(yǎng)了一支專業(yè)的工匠隊伍。正是依靠企業(yè)上下齊心協(xié)力、團結奮進，讓澳優(yōu)在行業(yè)中脫穎而出，成為中國乳制品行業(yè)最具國際化水平的企業(yè)之一。他也希望，在“黃金十年”的發(fā)展過程中，中層管理團隊和澳優(yōu)一起學習、一起奮斗、一起成就。