親貝網(wǎng)小編了解到，在成為母親之后，需要背負的責任會越來越多。尤其是職場媽媽，面臨的壓力會更大。一方面作為母親，她需要時刻掛念自己的孩子和孩子，分離本身讓她焦慮不已。另一方面，職場的壓力和工作卻沒有絲毫的減輕，她需要在應付工作的同時兼顧家庭。所以對職場媽媽而言，成為媽媽是人生的一大重要挑戰(zhàn)。

　　這個時候就需要家里有人幫助職場媽媽在家?guī)Ш⒆?，這可以讓職場媽媽沒有后顧之憂地在職場施展手腳。但是很多職場媽媽發(fā)現(xiàn)自己家的孩子隨著年齡的增長，原本還能笑著和自己說再見，現(xiàn)在是變得越來越粘人，每每到自己上班的時候，都會演化成一場年度大戲。

　　及時跟孩子道歉

　　當我們因為某件事情讓孩子沒有安全感之后，實際上辭職并不是唯一的方法，給足孩子安全感才是眼下的當務之急，盡管辭職會從陪伴上填補孩子內(nèi)心的空缺感，但辭職的專職陪伴卻讓孩子產(chǎn)生較強的依賴、也不利于孩子的成長需要，所以當孩子因為安全感特別黏媽媽的時候，我們就要及時承認自己的錯誤、跟孩子道歉，也要讓孩子感受到你的無可奈何。

　　跟孩子說清楚原因之后抱著TA給予足夠的溫暖，明確告訴孩子“媽媽永遠愛著你，就算是加班、路上堵車的時候也時刻想著你，你在家乖乖、媽媽就會放心”，給足孩子安全感的時候還不忘吐露自己的擔憂，從潛意識里影響著孩子用“不闖禍”來表達對母親的愛意滿滿。

　　讓尊重填滿自信心

　　孩子存在患得患失的安全感缺失，實際上是他們沒有得到足夠尊重的一種自卑心理，可能對于很多家長來說都是無心之失。一方面是擔心孩子不理解而哭鬧、另一方面是覺得孩子太小不懂，但是在選擇“不通知”的背后卻是不尊重他們的一種忽略，這種忽略會讓他們產(chǎn)生較大的落差感、擔心爸爸媽媽不回家。

　　所以填補孩子內(nèi)心缺失的安全感，作為家長一定要做到尊重孩子、讓尊重去填滿他們的自信心，如果我們因為某件事情的耽誤不能盡早趕回家，就要第一時間聯(lián)系孩子親自跟他說明情況，再給孩子安排一些事情去解悶、緩解寂寞。

　　及時和老人做好溝通

　　關于孩子突然性的改變，有的時候也是和老人的某些舉止有關，比如 “你媽媽就知道自己瀟灑，下班了也不知道趕緊回家陪寶寶”，這些話可能對于老人來說是心靈安慰，可以讓孩子跟自己更親近、帶孩子也更輕松一些，但是在這些話里卻包含很多“挑撥”的意思，孩子會因為媽媽的晚歸相信這些事情，即使表面上不在乎媽媽的早歸和晚歸，一到晚上就會莫名地脾氣暴躁。

　　來源：爸媽快來看