隨著人們生活水平的提高，月嫂已經(jīng)成為新生家庭的必選項(xiàng)。但是，由于月嫂服務(wù)是一個(gè)非標(biāo)性服務(wù)，每個(gè)月嫂不一樣，每個(gè)客戶(hù)家庭和客戶(hù)需求也不一樣，因此很難做到盡善盡美，即使是價(jià)格最高，能力最好的月嫂也不能保證讓每一個(gè)客戶(hù)都能滿(mǎn)意。那么，如何找到靠譜的、合適的月嫂呢?深耕行業(yè)多年、服務(wù)了數(shù)萬(wàn)個(gè)家庭客戶(hù)的鯨勵(lì)母嬰想分享一個(gè)理念：沒(méi)有完美的月嫂，只有相處愉快的月嫂!

　　鯨勵(lì)母嬰認(rèn)為，找月嫂，是一場(chǎng)為新生命與產(chǎn)婦精心籌備的溫暖守護(hù)之旅。在這個(gè)過(guò)程中，要清晰知曉，不存在十全十美的月嫂，契合自家、相處融洽才是至佳之選。因此，在挑選月嫂時(shí)，要精準(zhǔn)錨定自身需求、審慎篩選靠譜渠道、嚴(yán)苛面試把關(guān);在月嫂服務(wù)期間，要以尊重、理解、溝通為基石，才能與月嫂構(gòu)建和諧關(guān)系。

　　鯨勵(lì)母嬰指出，在挑選月嫂時(shí)，要有“五不選”：價(jià)格很低的月嫂不選、三證不全的月嫂不選、客戶(hù)好評(píng)少于2個(gè)的不選、面試時(shí)敷衍回答的或提出各種要求的不選、面試聊得不好的不選。為了讓客戶(hù)挑選出優(yōu)質(zhì)的月嫂，鯨勵(lì)母嬰堅(jiān)持嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)，層層把關(guān)，每一位月嫂候選人都要?dú)v經(jīng)五維度七重認(rèn)定的 “考驗(yàn)”，身份證、體檢報(bào)告、技能證三證齊全僅是入門(mén)門(mén)檻，還要通過(guò)無(wú)犯罪記錄、信用查詢(xún)等七重身份安全驗(yàn)證，以及背景調(diào)查、經(jīng)驗(yàn)、口碑調(diào)研、綜合素質(zhì)與技能認(rèn)定的五維服務(wù)測(cè)評(píng)，堅(jiān)持使用 0 差評(píng)月嫂。在鯨勵(lì)母嬰挑選月嫂，更容易避雷“五不選”。

　　在“五不選”的基礎(chǔ)上，挑選出最合適的月嫂。首先要找出自己最剛性需求，需求包括如月嫂年齡、性格、籍貫、掌握技能、經(jīng)驗(yàn)、使用月嫂的周期和預(yù)算等。預(yù)算非常重要，畢竟一分價(jià)錢(qián)一分貨，月嫂價(jià)格不等、能力不等，最便宜的前兩個(gè)檔位要么經(jīng)驗(yàn)很少，要么素質(zhì)或能力很弱，看自己對(duì)月嫂的能力需求，一胎新手媽媽建議選檔位高的月嫂，讓更好的月嫂來(lái)帶，跟學(xué)，后期自己帶娃也會(huì)順手很多。其次要溝通細(xì)節(jié)，比如對(duì)月嫂的素質(zhì)要求、性格要求、衛(wèi)生接受程度一定提前說(shuō)明，家里有特殊習(xí)慣和要求的需要提前和護(hù)理師做好溝通，以免在上戶(hù)后出現(xiàn)問(wèn)題和矛盾。雇主有特需技能需求如產(chǎn)后修復(fù)、產(chǎn)后焦慮、催乳、特需餐食等在面試的時(shí)候也需要明確提出，要問(wèn)月嫂的服務(wù)案例，來(lái)確定是否符合自己的需求。

　　挑選月嫂，看似小事，實(shí)則關(guān)系重大，雇主與月嫂構(gòu)建和諧關(guān)系，才能讓月子時(shí)光溫馨順?biāo)?，產(chǎn)婦舒心康復(fù)、寶寶健康成長(zhǎng)。鯨勵(lì)母嬰將用盡善盡美的服務(wù)，盡力做到了陪伴母嬰度過(guò)每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，助力新生家庭茁壯成長(zhǎng)!