新西蘭奶農(nóng)因工資過低 投訴逐年增多（親貝網(wǎng)qinbei.com配圖）

據(jù)新西蘭中華新聞網(wǎng)消息援引新西蘭乳品網(wǎng)（NZDN.CO.NZ）消息，新西蘭就業(yè)部官方公布的信息顯示，2012年起至今，新西蘭政府已經(jīng)接到超過200宗來自奶牛場工人的投訴，其中涉及最低工資的投訴有21宗，涉及休假權(quán)的有63宗。勞動監(jiān)察部門的經(jīng)理George Mason表示，涉及不支付最低工資和不支付年假的投訴最多。另據(jù)統(tǒng)計，從2009年開始到2013年，類似的投訴已經(jīng)多達729宗。

報道稱，勞動監(jiān)察部是新西蘭監(jiān)察乳業(yè)企業(yè)最直接的部門，用途為確保工人得到合法的工資和合法的工作時間。一般情況下，牛奶工人追討工資的時效期是六年，只要雇傭關(guān)系局核實了員工的工作時間和日期，即便雇主不提供工作記錄，也可以幫員工討薪。勞動監(jiān)察部的區(qū)域經(jīng)理Kris Metcalf表示，新一輪的核查已經(jīng)開始，調(diào)查人員將走訪各個大小農(nóng)場，這一調(diào)查將持續(xù)八個月。

新西蘭乳業(yè)人小組組長Jane Muir表示，農(nóng)場主知道員工才是他們成功的關(guān)鍵，需要提供良好的工作條件才可以留住員工。他不希望由于某些雇主不公平的支付報酬而使人們對乳制品行業(yè)喪失信心。

2010年的一份調(diào)查顯示，新西蘭乳制品行業(yè)雇傭了超過35000名員工。