新西蘭奶農(nóng)因工資過(guò)低 投訴逐年增多（親貝網(wǎng)qinbei.com配圖）

據(jù)新西蘭中華新聞網(wǎng)消息援引新西蘭乳品網(wǎng)（NZDN.CO.NZ）消息，新西蘭就業(yè)部官方公布的信息顯示，2012年起至今，新西蘭政府已經(jīng)接到超過(guò)200宗來(lái)自奶牛場(chǎng)工人的投訴，其中涉及最低工資的投訴有21宗，涉及休假權(quán)的有63宗。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的經(jīng)理George Mason表示，涉及不支付最低工資和不支付年假的投訴最多。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，從2009年開(kāi)始到2013年，類(lèi)似的投訴已經(jīng)多達(dá)729宗。

報(bào)道稱(chēng)，勞動(dòng)監(jiān)察部是新西蘭監(jiān)察乳業(yè)企業(yè)最直接的部門(mén)，用途為確保工人得到合法的工資和合法的工作時(shí)間。一般情況下，牛奶工人追討工資的時(shí)效期是六年，只要雇傭關(guān)系局核實(shí)了員工的工作時(shí)間和日期，即便雇主不提供工作記錄，也可以幫員工討薪。勞動(dòng)監(jiān)察部的區(qū)域經(jīng)理Kris Metcalf表示，新一輪的核查已經(jīng)開(kāi)始，調(diào)查人員將走訪(fǎng)各個(gè)大小農(nóng)場(chǎng)，這一調(diào)查將持續(xù)八個(gè)月。

新西蘭乳業(yè)人小組組長(zhǎng)Jane Muir表示，農(nóng)場(chǎng)主知道員工才是他們成功的關(guān)鍵，需要提供良好的工作條件才可以留住員工。他不希望由于某些雇主不公平的支付報(bào)酬而使人們對(duì)乳制品行業(yè)喪失信心。

2010年的一份調(diào)查顯示，新西蘭乳制品行業(yè)雇傭了超過(guò)35000名員工。