據(jù)外媒報道，澳大利亞一項新的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有三分之一的急診醫(yī)生曾在工作場所中遭遇過欺凌。

澳大利亞緊急醫(yī)療學(xué)院(ACEM)最近對其成員開展了一項調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 34%的受訪者在工作中遭遇過欺凌，21.7%的受訪者遭遇過歧視，16.1%的人遭遇過騷擾，6.2%的人遭遇過性騷擾。

澳大利亞急診醫(yī)學(xué)學(xué)院院長托尼•勞勒(Tony Lawler)教授表示，欺凌、歧視和性騷擾“在澳大利亞和新西蘭的急救護(hù)理工作環(huán)境中普遍存在，這很令人痛心”。勞勒稱，在該調(diào)查中報告的行為對健康、安全和職業(yè)幸福感構(gòu)成了威脅，同時也對工作場所、培訓(xùn)環(huán)境和醫(yī)護(hù)服務(wù)的提供產(chǎn)生了負(fù)面影響。

勞勒稱：“澳大利亞急診醫(yī)學(xué)學(xué)院力圖提高急診醫(yī)生的最高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這些原則在學(xué)院政策和急診醫(yī)學(xué)培訓(xùn)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中都很清楚。但該項調(diào)查的發(fā)現(xiàn)與我們所認(rèn)為的樣子并不一致，我們必須對此作出回應(yīng)。我們也認(rèn)識到，高質(zhì)量的醫(yī)療成果取決于整個醫(yī)院運(yùn)作良好的團(tuán)隊，但在急診醫(yī)生中出現(xiàn)的情況并不是很好，我們沒有給急診醫(yī)學(xué)專業(yè)或我們的病人帶來任何好處”。

在2017年4月份和5月份開展的這項調(diào)查是2016年成立的一個工作組的一部分，該工作組旨在探索工作場所和培訓(xùn)的文化，以響應(yīng)在2015年加強(qiáng)審查的醫(yī)療勞動力文化。

勞勒表示，澳大利亞急診醫(yī)學(xué)學(xué)院將立即采取行動解決調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，與各成員協(xié)商，在11月底前準(zhǔn)備并公布行動計劃。他稱：“澳大利亞急診醫(yī)學(xué)學(xué)院致力于在急診醫(yī)學(xué)中堅持盡可能最高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我們已經(jīng)采取了行動來了解這些行為在學(xué)院成員和受訓(xùn)者之間發(fā)生的程度。我們對醫(yī)學(xué)院的成員、同事和學(xué)員負(fù)有責(zé)任，我們會竭盡全力確保急診醫(yī)學(xué)在一個充滿尊重和包容的環(huán)境中進(jìn)行，我們也將利用此次經(jīng)歷傾聽并與我們的成員進(jìn)行交流，以帶來有意義的文化變革，并解決由我們這一行業(yè)的一些成員所造成的問題”。

勞勒稱：“作為第一線的醫(yī)護(hù)人員，直接處于公眾視線中，急診醫(yī)生需要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)地位，倡導(dǎo)并塑造我們對他人期望的高標(biāo)準(zhǔn)行為”。

（原標(biāo)題：調(diào)查：澳1/3急診醫(yī)生曾在醫(yī)院遭遇欺凌）