近日，國家衛(wèi)計委、國家發(fā)改委等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展的意見》?！兑庖姟诽岢觯?020年，每千名兒童床位數(shù)增加到2.2張，每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達到0.69名。合理調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價格：對于兒童臨床診斷中有創(chuàng)活檢和探查、臨床手術(shù)治療等項目，收費標(biāo)準(zhǔn)要高于成人醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍。

“合理調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價格”的改革意見，旨在提高兒科醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇，自然是基于我國兒科醫(yī)生短缺的現(xiàn)實。我國兒科醫(yī)生少到什么程度？有報道稱，我國平均每2000名兒童才有一名兒醫(yī)。兒童健康關(guān)系到億萬家庭的幸福，想辦法破解“兒醫(yī)荒”，自然是相關(guān)部門的職責(zé)所在。

問題的關(guān)鍵在于，提高兒科醫(yī)療服務(wù)價格，并非是破解“兒醫(yī)荒”的必然選項。在進行兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革時，要求提高兒科醫(yī)療服務(wù)價格，難免給人以“改革就是漲價”的嫌疑，看似能提高兒科醫(yī)療人員收入，實則可能加大醫(yī)患矛盾。

曾有報道稱，因兒科醫(yī)生短缺，一個兒科專家號能被炒到上千元，加大了家長的看病成本。倘若再提高兒科醫(yī)療服務(wù)價格，極可能導(dǎo)致“兒醫(yī)荒”不僅沒緩解，反而加劇“看病貴”。

事實上，造成“兒醫(yī)荒”的原因是多方面的。除薪酬待遇外，還有人才培養(yǎng)不足等根本性問題。在1998年，教育部為拓寬專業(yè)面，決定自1999年起停招兒科本科專業(yè)，絕大多數(shù)醫(yī)學(xué)院到研究生階段才細分兒科專業(yè)。

這才是兒科醫(yī)生缺口高達20萬的根源。雖然在人才培養(yǎng)上我們一直在不懈努力，比如恢復(fù)兒科本科招生，但人才培養(yǎng)是個漫長過程，不可能立竿見影。而提高兒科醫(yī)療服務(wù)價格，卻很快就能落地，加重公眾負擔(dān)。

筆者認為，破解“兒醫(yī)荒”的問題確實迫在眉睫，但如果單純提高兒科醫(yī)療服務(wù)價格，只是破解“兒醫(yī)荒”困局的治標(biāo)之策；加大對兒科醫(yī)生教育的投入，擴大兒科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)規(guī)模，促使醫(yī)院重視兒科建設(shè)等，才是治本之策。