進行嬰兒保育的保育園，一般招收生后第57 天的嬰兒，也就是說，母親產(chǎn)后休假8 周即可把嬰兒送入保育園。剛開始，許多人對嬰兒這么小就離開母親表示擔憂。然而，戰(zhàn)后50 多年的經(jīng)驗證明，母親休完產(chǎn)假后把嬰兒送入保育園，孩子完全能夠健康地成長。富有經(jīng)驗的保育員認為，生后近2 個月進保育園的嬰兒比半歲以后才入所的嬰兒要好帶一些。但是，一般來說母親對于不到2 個月的嬰兒進保育園，仍然抱有不安感。母親對保育園不信任，保育工作就不能夠順利地開展。因此，當母親向保育園提出讓孩子入所的申請時，保育員就應當及時向母親介紹集體保育的情況。例如，可以讓母親參觀一下嬰兒保育，邀請母親出席保育園的家長會等，以便取得母親的理解與信任。保育園還應當讓母親在產(chǎn)假結束之前，把孩子帶到保育園來與負責照料嬰兒的保育員見面，以增進家、園間的彼此了解。進行集體保育，不僅要使保育員之間在育兒理念方面保持步調一致，而且要使家長與保育員之間也能夠保持步調一致。因為保育園與物品寄存所不同，前者面對的是活生生的獨一無二的個體，后者面對的則是無須了解其具體內容的行囊。保育員必須針對每個嬰兒的特點進行保育，因此，有必要向母親了解嬰兒進所前的狀況。

例如，嬰兒吃奶量是多少？是否已開始喂果汁？平時比較愛哭，還是比較安靜？吃完奶以后是否愛吐？大便的情況如何？身體狀況是否異常？長沒長濕疹？每天出外呼吸新鮮空氣多長時間？穿衣薄厚等等。以上這些情況保育員要仔細地向母親詢問清楚，并記錄在嬰兒的"個性表"上。在熟記這些內容之前，可將"個性表"懸掛在嬰兒的床頭，隨時提醒自己因人而異，按規(guī)律辦事。