石小姐介紹，5月份，她進入一家翻譯公司。當時口頭約定試用期3個月，每月1600元工資，但一直沒簽試用合同。“6月21日發(fā)工資時，老板還曾表揚我?！?/p>

然而7月1日，老板告訴她，由她主要負責翻譯的一份文件，客戶反饋“翻譯得很糟糕”，因此把她辭退了?！跋缺頁P我英語基礎好，再說我業(yè)務水平差，辭退我，這是什么意思？！”石小姐說，6月22日她在省婦幼檢查出已懷孕40天，她猜測，公司可能是因此辭退了她。

昨日下午，記者陪石小姐前往她的公司?！白蛱炻犝f她懷孕，我很震驚?！睂τ谵o退石小姐的理由，總經(jīng)理劉文高堅決否認是懷孕，而是因為她“業(yè)務水平欠佳”。劉文高向記者展示了辭退石小姐的證據(jù)：客戶發(fā)給他的反饋郵件，直指文件翻譯得很糟糕，影響評獎。

“懷孕應通知公司，不能隱瞞?！眲⑽母哒f，如果早知石小姐懷孕，公司會多加考慮，現(xiàn)在正研究，要不要留下石小姐，等試用期滿再辭退。

武漢市人力資源和勞動保障局勞動關系處負責人表示，新勞動法規(guī)定，婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不能單方面解除勞動合同，“這個合同包括試用期合同。”他建議，石小姐先跟公司協(xié)商，如不成可到勞動部門申請仲裁。 (責任編輯：王靜)