眾所周知，女人生育時(shí)可以休產(chǎn)假，可男人休“產(chǎn)假”對于很多人來說還很陌生。2008年7月25日，內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議通過修訂的《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》，自2008年10月1日起實(shí)施。《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定，公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚育齡婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假10日。那么，條例實(shí)施一年多了，妻子生孩子，丈夫休產(chǎn)假了嗎？記者就此進(jìn)行了一番調(diào)查采訪。

調(diào)查：丈夫也可以休產(chǎn)假

生完孩子想要老公多陪幾天，相信這是很多年輕妻子希望的事情，然而，由于工作的關(guān)系，很少有老公能做到在剛生產(chǎn)的妻子身邊陪護(hù)，這樣的事例，在現(xiàn)實(shí)中屢見不鮮。近日，記者在采訪中了解到，其實(shí)，呼和浩特市早就有相關(guān)規(guī)定。

公民達(dá)到晚婚年齡，給予晚婚假15天，關(guān)于晚婚獎(jiǎng)勵(lì)是一方達(dá)到一方享受，雙方達(dá)到雙方享受。如果一方達(dá)到晚婚年齡，另一方?jīng)]有達(dá)到，則滿足條件的一方享受法定婚假和獎(jiǎng)勵(lì)晚婚假，未達(dá)到晚婚年齡的一方只享受法定婚假，無獎(jiǎng)勵(lì)婚假。晚婚假一般與婚假合并使用。

李瑞均說：“符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假（90天）的基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，并給予男方護(hù)理假10天。晚育護(hù)理假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。男方工作單位沒有正常給予晚育護(hù)理假，如少給或不給，男方可與工作單位自行協(xié)調(diào)，向單位申請給與相關(guān)補(bǔ)貼?！钡F(xiàn)實(shí)中，很少有單位及員工了解此規(guī)定。

妻子：有丈夫陪護(hù)很幸福

丈夫賈文浩休產(chǎn)假了，一天24小時(shí)守候在旁邊，細(xì)心地照料著妻子，精心呵護(hù)著小寶寶，雖然有點(diǎn)笨手笨腳，但讓妻子劉靜體會(huì)到了無限的幸福。

“說實(shí)在的，如果他不來，我母親和婆婆也會(huì)好好照顧我的，但他作為孩子的父親，那種感覺畢竟不同，即使他什么都不干，只是陪我說說話，或給孩子換換尿布，也是幸福的。”末了劉靜還說，現(xiàn)在都是獨(dú)生子女了，做丈夫的不應(yīng)該錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)，休一次產(chǎn)假，讓妻子幸福也讓自己體會(huì)到做父親的喜悅。

在醫(yī)院里的產(chǎn)科，記者碰到幾位正在做檢查的孕婦，她們的想法都是非常希望丈夫能夠休產(chǎn)假，陪在她們的身邊，一起度過孩子出生后的月子時(shí)光，這是一種十分難得的體驗(yàn)。

“有了孩子，我們會(huì)有很多相同的激動(dòng)和親情需要體會(huì)和表達(dá)?！币晃粭钚张渴痔鹈鄣卣f。“我希望手術(shù)過后睜開眼睛，能夠看到他抱著孩子在我身邊，這樣的場景一生一次，值得珍藏！”這是不少孕婦希望的事情。

丈夫：想休產(chǎn)假但不能休

在呼和浩特市一家電器公司工作的王先生，最近遇到了一件讓他非常心急的事。妻子就要生孩子了，可是單位卻不給產(chǎn)假，王先生說：“主要因?yàn)槠拮邮歉啐g產(chǎn)婦，以前還有過好幾次流產(chǎn)，所以這讓王先生很擔(dān)心，一邊是就要生孩子的妻子，一邊是離不開的工作，人在單位工作心里卻想著在醫(yī)院的妻子?！蓖跸壬鸁o奈地說，這可真難熬。

5月16日晚，劉先生的妻子在內(nèi)蒙古婦幼保健院生下了一個(gè)健康的男寶寶，當(dāng)晚，劉先生非常高興，忙前忙后幾乎一夜未睡。第二天一早，一夜沒睡覺的劉先生，又急急忙忙地趕到單位上班。劉先生說：“我也特想陪陪妻子，但請不下假，最近這幾天忙著統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，領(lǐng)導(dǎo)不可能給假?！眲⑾壬f，“我只好將母親接來，讓她幫助照顧妻子?！?/p>

無獨(dú)有偶，家住呼和浩特市回民區(qū)的馬先生，在呼和浩特市某大型私營企業(yè)工作，這幾天正值妻子預(yù)產(chǎn)期，馬先生也是特別發(fā)愁?！捌拮犹貏e希望我能在身邊陪護(hù)，但我得上班呀，只有周末能在家。上周妻子生產(chǎn)后，我只到醫(yī)院看了一眼，就急匆匆地陪領(lǐng)導(dǎo)見客戶去了。這周還得去外地出差，真希望能休幾天‘產(chǎn)假’，好好享受初為人父的快樂?！瘪R先生說，“但單位沒有這樣的先例，我也不好意思向領(lǐng)導(dǎo)開口?！?/p>

記者在采訪中了解到，在現(xiàn)實(shí)中，與劉先生和馬先生有同樣情況的年輕父親大有人在。

醫(yī)院：丈夫休產(chǎn)假好處多

記者在內(nèi)蒙古婦幼保健院產(chǎn)科的病房內(nèi)看到，陪護(hù)產(chǎn)婦的也有不少新爸爸，對于是否知曉自己有休產(chǎn)假的權(quán)利，不少在私企單位工作的新爸爸都表示，妻子生孩子，自己并沒有放假?！安粫缘糜心行援a(chǎn)假、看護(hù)假這回事，我是自己放自己的假，老婆生孩子，當(dāng)然要陪在身邊啦?！辈簧僬煞蚨急硎?，生孩子不只是女人的事。

“男人休產(chǎn)假的好處首先是有利于增進(jìn)夫妻感情”。內(nèi)蒙古婦幼保健院婦產(chǎn)科的劉大夫?qū)τ浾哒f，“男人休產(chǎn)假可以照顧好妻子，產(chǎn)后女性身體虛弱，正需要丈夫的精心呵護(hù)與照料，這對于妻子身體恢復(fù)，減少疼痛等都有好處，可以讓妻子心情愉快，也能減少產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生。其次是有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然沒有語言，視覺也不發(fā)達(dá)，但是新生兒的感知覺靈敏，這時(shí)最易于接受父母的愛撫，父親的語言、氣息會(huì)給新生兒一種信息，對寶寶的感覺、知覺發(fā)育和日后性格的形成都有好處。也有利于建立和諧的社會(huì)關(guān)系?！?/p>

“丈夫休假陪同妻子生育，能夠真切地感受一個(gè)女人生產(chǎn)時(shí)的艱辛，更懂得珍惜妻子，珍惜兩人的婚姻?！笔忻裎合壬谖沂幸患沂聵I(yè)單位工作，小孩今年已經(jīng)3歲。妻子生小孩時(shí)，單位為他批了兩個(gè)星期的假。他認(rèn)為，妻子生育時(shí)比任何時(shí)候都需要家人的關(guān)愛，作為丈夫一定要在妻子生育時(shí)站好看護(hù)的這班崗。他同時(shí)也認(rèn)為，“丈夫休看護(hù)假除了可以更好地為家庭盡責(zé)，同時(shí)也應(yīng)該是男性的一項(xiàng)權(quán)利?！?/p>

現(xiàn)象：事業(yè)、國企單位執(zhí)行較好

在內(nèi)蒙古醫(yī)院進(jìn)進(jìn)出出的眾多家屬中，在法律部門工作的方先生，是被采訪者中惟一一位正在享受休產(chǎn)假的新爸爸，對相關(guān)法律、條例較為熟悉的他向單位提出了申請，經(jīng)批準(zhǔn)便開始了休假。他笑言：“妻子生產(chǎn)當(dāng)天，我就休‘產(chǎn)假’了?！?/p>

而在同家醫(yī)院，同樣剛做了父親的李先生就沒有方先生“幸福”了，在一家大型家裝公司工作的他說，就算提出申請估計(jì)單位也不批準(zhǔn)，因?yàn)楣ぷ鞑辉试S。

作為女性，普遍歡迎丈夫休“產(chǎn)假”。市計(jì)生委政策法規(guī)科李瑞均科長告訴記者，該條例是我市為獎(jiǎng)勵(lì)晚婚晚育而制定實(shí)施的，凡戶籍在我市的公民及行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企、事業(yè)單位均適用?？蓳?jù)他所知，一些事業(yè)、國企等單位實(shí)施較好，而私營、個(gè)體單位卻難以貫徹。

李瑞均稱：“任何條例、法規(guī)的改進(jìn)和實(shí)施都需要一個(gè)過程。男人休護(hù)理假的規(guī)定是一種探索，在執(zhí)行過程中必然會(huì)遇到一些困難。它的推廣很大程度上依賴于各單位的執(zhí)行程度及市民對自己合法權(quán)利的了解程度。很多人對這個(gè)規(guī)定并不知情，多數(shù)私企對這項(xiàng)政策避而不談，導(dǎo)致政策出臺(tái)后出現(xiàn)執(zhí)行難的問題?！痹趯?shí)施過程中，如果出現(xiàn)個(gè)別單位拒不執(zhí)行規(guī)定的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)部門及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門反映。

計(jì)生部門：鼓勵(lì)并提倡丈夫休產(chǎn)假

在嬰兒此起彼伏的啼哭聲中，記者碰到了從事財(cái)務(wù)工作的周先生，幾個(gè)小時(shí)前剛剛做父親的他，笑容中夾雜著些許疲憊。“我們兩家的老人都不在本地，而妻子又需要照顧，我是顧了這頭顧不了那頭……”他擦拭著滿頭的大汗說道。記者告訴他，如果屬于晚育，可以向單位申請10天的“帶薪休假”。周先生說，以前也聽說過有男同志休產(chǎn)假的規(guī)定，但由于他們的崗位是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，如果自己休了假，就要影響整個(gè)工作進(jìn)度，而以前同事們也大都沒休過，自己當(dāng)然也就不好意思休了。現(xiàn)在工作和生活壓力都很大，護(hù)理假休與不休，對于妻子和丈夫來說都很猶豫，他們的內(nèi)心渴望能享受到這10天待遇，夫妻雙方共同分享初為父母的喜悅。但這樣更有可能帶來失業(yè)危機(jī)，誰又甘愿去冒這個(gè)險(xiǎn)呢？新爸爸王先生告訴記者：“政府雖然有政策出臺(tái)，讓男人可以帶薪休假，可為了保全工作，我只能請事假照顧妻子和孩子，誰敢和單位過不去??？”

內(nèi)蒙古人口和計(jì)劃生育委員會(huì)宣教處鄧紅英副處長談到此問題時(shí)認(rèn)為，應(yīng)該積極鼓勵(lì)并提倡男性休產(chǎn)假。用工單位也應(yīng)主動(dòng)、積極執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。