講品牌月薪堪比白領(lǐng)

記者走訪發(fā)現(xiàn)，月嫂從一星到五星，工資從2000元到3300元不等，金牌月嫂的月薪約在3800元左右。除了這幾種級(jí)別，還有一種高素質(zhì)品牌月嫂，她們的月工資在4800元左右，最高的已經(jīng)達(dá)到了5000元。

頂級(jí)品牌月嫂是什么標(biāo)準(zhǔn)呢?“有大專以上文化，比如退休的老護(hù)師等?！蹦臣艺矩?fù)責(zé)人介紹。

記者了解到，除了工作年限，支撐頂級(jí)月嫂高薪的還有三個(gè)必要條件：擁有國家高級(jí)育嬰師的資格證；能對(duì)嬰兒進(jìn)行早期教育；懂得孕婦專業(yè)乳房護(hù)理技術(shù)?！绊敿?jí)月嫂都是從金牌月嫂中拔尖出來的，現(xiàn)在你約4月份的都約不著。有的頂級(jí)月嫂都被產(chǎn)婦帶到了國外去伺候月子?！?/p>

請(qǐng)?jiān)律﹥纱硕颊J(rèn)同

記者在沈陽市計(jì)生委了解到，幾年來，沈城新生兒數(shù)目很穩(wěn)定，沒有顯著增加，在2008年，甚至比上一年還減少了幾千名。新生兒沒有增長，月嫂數(shù)目在逐漸增加，為何月嫂的價(jià)格卻越來越高？“80后”獨(dú)生子女一代追求生活質(zhì)量和其父輩的觀念轉(zhuǎn)變是催高月嫂工資的主因。

“80后”大多接受新事物，追求生活質(zhì)量，在嬰幼兒護(hù)理和家務(wù)方面缺少經(jīng)驗(yàn)。有了孩子請(qǐng)?jiān)律┱疹欁顚I(yè)。另一方面，很多老年人的觀念也在轉(zhuǎn)變。正在考察月嫂的準(zhǔn)姥姥沈女士說：“我們退休了，想旅旅游。有了外孫子，我們寧可搭錢請(qǐng)個(gè)好保姆，也不愿意把生活全耗在孩子身上?！?/p>

不差錢越高端越搶手

兩代人觀念的轉(zhuǎn)變，不僅導(dǎo)致月嫂市場越來越火，而且對(duì)高端月嫂的需求也越來越高。“只要月嫂素質(zhì)高，咱們肯定不差錢！”在許多家政公司，老人為產(chǎn)婦來訂月嫂的情況非常常見。

記者了解到，目前，沈城月嫂的年齡大多在40-55歲之間，總體文化素質(zhì)不高。這使得年輕的高素質(zhì)月嫂一出現(xiàn)，就被搶訂一空。而最高5000元的月薪并沒有嚇退雇主，反而越貴越搶手。

工作人員介紹說，月嫂帶來的經(jīng)濟(jì)支出并不是重要的，怎樣找個(gè)高素質(zhì)的月嫂才是“80后”和雙方父母關(guān)注的焦點(diǎn)，而專業(yè)的高素質(zhì)型月嫂必將成為該市場的發(fā)展趨勢。