中國(guó)內(nèi)地80后一代逐漸進(jìn)入結(jié)婚生子的高峰期。在吉林省長(zhǎng)春市，初為父母的80后們對(duì)于寶寶護(hù)理、培養(yǎng)的要求相當(dāng)高。于是，具有“育嬰師”、“營(yíng)養(yǎng)師”等多種技能的月嫂需求量迅速增加，這也使得月嫂的薪水不斷上漲，成為高薪一族。

在長(zhǎng)春某外企工作的陶女士的寶寶現(xiàn)在七個(gè)月大。她在寶寶三個(gè)月的時(shí)候結(jié)束產(chǎn)假開始工作。她告訴記者，雙方父母年事已高，沒有足夠精力來(lái)照顧寶寶。而且她希望自己的寶寶能從小就得到最好的護(hù)理，身心發(fā)育都“領(lǐng)先一步”。于是，與丈夫商量后，小倆口雇了一位月嫂。

在長(zhǎng)春市，像陶女士這樣的年輕父母不在少數(shù)，這使得月嫂的需求量大增。對(duì)此，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，當(dāng)前80后一代正處于為事業(yè)拼搏的階段，能深切體會(huì)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，因此他們大多希望自己的寶寶從出生起就得到最好的護(hù)理和培養(yǎng)，智力和身體發(fā)育要更快，掌握的本領(lǐng)要更多。

在這種情況下，80后一代已不再滿足于父母輩當(dāng)年對(duì)自己所采用的那些傳統(tǒng)育兒方法，他們將目光瞄向了具有“育嬰師”、“營(yíng)養(yǎng)師”等多項(xiàng)技能的月嫂。

記者近日來(lái)到吉林省婦聯(lián)婦女就業(yè)指導(dǎo)中心，該中心正在開展月嫂培訓(xùn)。走進(jìn)月嫂培訓(xùn)班，老師在利用模型為大家講解如何為嬰兒洗澡及洗澡之后該怎樣為嬰兒墊尿片。據(jù)輔導(dǎo)老師介紹，指導(dǎo)中心為月嫂開設(shè)了寶寶護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)搭配、智力開發(fā)、身體鍛煉等各類課程，以滿足年輕父母的要求。

據(jù)吉林省婦聯(lián)婦女就業(yè)指導(dǎo)中心主任王秀茹介紹，目前長(zhǎng)春市對(duì)月嫂的需求量正在逐步增加，隨著月嫂越來(lái)越緊俏，現(xiàn)在月嫂的平均月收入已經(jīng)達(dá)到3500元人民幣，高者甚至達(dá)到4500元。盡管如此高薪，許多市民還是需要提前半年預(yù)定。