相反，從2000年以來，IT業(yè)在保持高利潤(rùn)率的光環(huán)之下，對(duì)效率的追求幾乎瘋狂。在這樣的企業(yè)中，哪怕是女性領(lǐng)導(dǎo)者也不允許效率低下的員工存在。職場(chǎng)媽媽在這樣的企業(yè)中，幾乎沒有多少生存空間。因此想要baby的女性，在選擇跳槽IT行業(yè)時(shí)，倒是要慎重一些的。

倘若看得深一些，只要單位的利潤(rùn)允許較好的福利，職場(chǎng)媽媽的日子會(huì)好過些，并不在于你在國(guó)企、私企還是政府機(jī)構(gòu)。

為了能有一個(gè)可愛的baby，在一些方面就必然要做出犧牲。雖然自己有時(shí)候會(huì)左思右想，放不下很多東西，但還是為那些準(zhǔn)媽媽們感到驕傲。送給她們一句話，生個(gè)可愛的baby，錢就讓老公賺去吧！

要有個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

●云云28歲醫(yī)生職業(yè)女性遲早會(huì)遇到工作與生育的矛盾。一般來說，魚和熊掌不可兼得，只能在一段時(shí)間里專心工作，在合適的時(shí)候生孩子，生完孩子再工作，從而保持相對(duì)平衡。

我認(rèn)為，要對(duì)自己的人生道路與職業(yè)生涯早作規(guī)劃，做到心中有數(shù)。我是一名放射科醫(yī)生，工作就是用X射線為病人攝片、透視，做CT、介入治療。我又是一個(gè)女人，需要結(jié)婚生孩子。眾所周知，長(zhǎng)期接觸X射線對(duì)身體有害，現(xiàn)在雖然設(shè)備先進(jìn)、防護(hù)良好，但是不敢說絕對(duì)不會(huì)影響生育。但正因?yàn)檫@一點(diǎn),這個(gè)職業(yè)對(duì)員工的生育保護(hù)又最周到：首先，國(guó)家對(duì)從事有害射線工作的職工有專門法規(guī)予以保護(hù)；其次,決不會(huì)因?yàn)閼言卸夤蛦T工；最后，選擇何時(shí)懷孕的主動(dòng)權(quán)在自己手里。

頭幾年，我努力工作，取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和中級(jí)職稱。今年，我懷孕了,不必看任何人眼色，合法、合理、合情地回家休息，心安理得地度過圍產(chǎn)期，不怕醫(yī)院不同意，更不怕丟飯碗。

其他女同胞也許與我情況不同，但是先有規(guī)劃是一樣的。例如，先奮斗幾年賺夠了錢再生孩子，然后再找一個(gè)相對(duì)輕松的工作，邊當(dāng)媽媽邊就業(yè)；也可以先找個(gè)能容忍生育的單位就業(yè)，生完孩子再找合適的單位大干一場(chǎng)等等。至于生孩子的年齡，我認(rèn)為在30歲以前為好。

生孩子與“職業(yè)錨”

●張昊心理咨詢師職業(yè)規(guī)劃師要職位？要孩子？魚和熊掌能否兼得？按照心理學(xué)理論，這屬于典型的“雙趨式?jīng)_突”---同時(shí)有兩個(gè)不同目標(biāo)，又不能同時(shí)實(shí)現(xiàn)，這該如何選擇呢？

一般來說，一個(gè)人踏上工作崗位之后的最初1～3年，是在嘗試，許多人都會(huì)嘗試不同的工作，這是“職業(yè)錨”形成的過程。

一旦發(fā)現(xiàn)了最適合自己的工作，“職業(yè)錨”就形成了，在此基礎(chǔ)上再設(shè)計(jì)自己的職業(yè)藍(lán)圖。

職業(yè)女性在面對(duì)和男性同樣的職場(chǎng)壓力的同時(shí)，還要面對(duì)結(jié)婚生子和家庭的壓力，往往痛苦、迷惘。

從職業(yè)生涯規(guī)劃角度看，確定“職業(yè)錨”的年齡在30歲左右；而從醫(yī)學(xué)角度看，女性的最佳生育年齡在25～28歲左右，這個(gè)年紀(jì)的女性，尚未確定“職業(yè)錨”，可以先考慮生孩子，然后再定工作。

當(dāng)然，不同的人會(huì)有不同的想法，但是有一點(diǎn)是肯定的，在做出選擇之前，要理性分析自己的才干和能力、動(dòng)機(jī)和需要、態(tài)度和價(jià)值觀，更加清晰地明確自己的職業(yè)觀。