北京時間3月17日凌晨消息，強生公司(JNJ)周三向監(jiān)管部門提交的一份報告顯示，由于營收下滑，加上一系列史無前例的產品召回損害了公司聲譽，其首席執(zhí)行官威廉-韋爾登(William Weldon)2010年總薪酬被削減了9%。

強生在報告中透露，韋爾登去年總計獲得了價值2320萬美元的薪酬，較2009年的2560萬美元下降9%。

2009和2010年，強生的營收持續(xù)下滑。此前，該公司的營收自上世紀三十年代的大蕭條以來一直穩(wěn)步增長。

營收下滑的主要原因是由于涉及數百萬瓶非處方藥物的產品召回，包括兒科用泰諾(Tylenol)、Benadryl與Motrin。上周，聯(lián)邦監(jiān)管機構與強生簽署了一項具有法律約束力的協(xié)議，將監(jiān)督與這些問題相關的三座藥廠的運營管理。

不過，強生董事會對韋爾登去年的工作表現予以了積極評價，稱他“在極其困難的一年提供了強有力的領導。”

該董事會似乎把大部分召回問題與消費產品業(yè)務女董事長科琳-戈金斯(Colleen Goggins)聯(lián)系起來，后者已于本月早些時候退休，此前一直負責管理該公司的消費者健康護理部門McNeil Consumer Healthcare。戈金斯去年薪酬總額下降12%，至650萬美元。不過，董事會并未對戈金斯提出直接批評。

韋爾登2010年基本年薪增長3%，至190萬美元。年度績效獎金從2009年的360萬美元降至160萬美元。不過，加上其他獎金，他的非股票薪酬總額為120萬美元，較2009年僅下降6%。

韋爾登薪酬的主要部分來自股票期權和股票獎勵，其中股票期權下降10%，至470萬美元；股票獎勵下降6%，至1200萬美元。

他去年還獲得了超過25.4萬美元的各種津貼，包括公司專機的使用，以及個人保安。

韋爾登現年62歲，1971年加入強生，2002年被任命為董事長兼首席執(zhí)行官。