15日晚間，匯源果汁發(fā)布一則讓外界意外的公告：蘇盈福已獲委任為本公司行政總裁，自2013年7月15日起生效。與此同時，現(xiàn)任主席、執(zhí)行董事兼總裁朱新禮于當(dāng)日退任本公司總裁一職，但將留任執(zhí)行董事及主席。

根據(jù)匯源公告，現(xiàn)年54歲的蘇盈福在加入?yún)R源之前，任紐交所上市公司、有世界“第一湯”之稱的金寶湯（美國罐頭湯生產(chǎn)商）亞洲區(qū)總裁。在此之前的2009年至2012年，其為李錦記醬料集團(tuán)的行政總裁及董事會成員。在30多年的職業(yè)生涯中，蘇盈福曾在菲利普－莫里斯煙草、卡夫食品及吉百利大中華、中南亞、澳洲及太平洋(601099,股吧)地區(qū)任職。

對于朱新禮突然離任總裁，匯源果汁并未多作解釋，僅對他的“無價貢獻(xiàn)”表示致謝。

據(jù)了解，盡管匯源是上市公司，但是創(chuàng)始人朱新禮始終牢牢掌控匯源的決策命運(yùn)，尤其是2008年他決定把匯源賣給可口可樂，最終以失敗告終，由此，匯源的業(yè)績也一直呈下滑趨勢。

匯源如何再創(chuàng)輝煌？此前，有報道稱，對于朱新禮來說，由于兒子無意接班，女兒被迫上陣，接班人問題成了朱新禮最大的“心病”。

據(jù)媒體報道，蘇盈福的管理風(fēng)格以“殺盡官僚”著稱，被看做是對打破舊有家族架構(gòu)有充足經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人。李錦記家族在管理上敢于對職業(yè)經(jīng)理人“放權(quán)”，樂于引進(jìn)來自世界500強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人，老板并不是事必躬親。

此番具有國際化背景的職業(yè)經(jīng)理人蘇盈福接任能否解決朱新禮“心病”，最終還要看朱新禮放權(quán)的程度等。

匯源還特別強(qiáng)調(diào)，蘇盈福目前未持有公司股份，也與公司董事、高管或控股股東無關(guān)聯(lián)關(guān)系。并且，蘇盈福已與公司簽訂了為期5年的服務(wù)合約。

記者昨天試圖聯(lián)系朱新禮，但其電話處于小秘書留言狀態(tài)。

匯源：人事變動意在“去家族化”

昨天，匯源方面給記者發(fā)來采訪回復(fù)，承認(rèn)朱新禮辭去總裁一職確實有盡量減少匯源家族企業(yè)色彩的考慮，同時作為香港上市公司更加透明化也是必然的。

朱新禮的辭職是否也意味著匯源之前的創(chuàng)業(yè)元老從一線職務(wù)退休，從而為公司大量引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人做準(zhǔn)備？對這個問題，匯源表示，引進(jìn)更具有營銷經(jīng)驗和國際視野的人才是企業(yè)發(fā)展所必需的，匯源創(chuàng)業(yè)元老都較年輕，年齡都在40歲左右，正是年富力強(qiáng)的時候，公司沒有大量引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理的計劃，只是順其自然。

對于此番引進(jìn)蘇盈福，匯源表示，自從可口可樂并購匯源告敗后，外界對于朱新禮將再次出售公司的猜測也一直沒有停止。對此，匯源方面表示：“沒有此計劃。”

對于兩人的分工，匯源表示，朱新禮更側(cè)重于戰(zhàn)略規(guī)劃，蘇盈福更側(cè)重于執(zhí)行與落實。同時，匯源正在籌備企業(yè)內(nèi)部管理學(xué)院，朱新禮會擔(dān)任院長一職，主要精力將放在員工培訓(xùn)以及戰(zhàn)略規(guī)劃上面。

蘇盈福：我和朱新禮很有緣分

據(jù)了解，蘇盈福去年5月正式加盟金寶湯，今年1月以新身份首次在媒體面前公開亮相并分享了金寶湯中國市場戰(zhàn)略規(guī)劃。如今，其又迅速跳槽到匯源。對于是否為匯源“力挖”人才，蘇盈福昨天接受京華時報記者采訪時未置可否。他只是表示自己和朱新禮很有緣分，雙方認(rèn)識將近一年，在很多場合都有溝通，一起出國，朱新禮也很愿意分享匯源的愿景和理念。

“作為職業(yè)經(jīng)理人，我的13個月的金寶湯職業(yè)生涯，最起碼已經(jīng)讓虧損、缺少方向的中國市場建立了團(tuán)隊、產(chǎn)品線，搭建了金寶湯未來良好發(fā)展的平臺，自己在金寶湯的職責(zé)基本完成，而且也并未簽署合約。”蘇盈福表示，“朱總有他獨特的個人魅力，匯源是一個很好的品牌，又是一個很好的行業(yè)”。

“目前匯源的重點市場還是中國，我也會將辦公地點選在北京。”蘇盈福還透露，“最近我和金寶湯CEO通過電話，她非常贊成和理解我加盟匯源，她希望年底能拜訪匯源和朱總，未來金寶湯和匯源也有可能合作。”