長沙8月18日訊 8月1日，《湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)<湖南省完善城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵辦法若干規(guī)定>的通知》正式出臺。城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母可享受哪些優(yōu)惠待遇？獎勵對象需要符合哪些條件？獎勵通過怎樣的方式發(fā)放？今天，紅網(wǎng)記者就湖南城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵制度的有關(guān)問題，采訪原省人口計(jì)生委政策法規(guī)處處長曹躍斌。

每人每月可領(lǐng)80元

曹躍斌表示，此次設(shè)立的獎勵資金標(biāo)準(zhǔn)比以往政策標(biāo)準(zhǔn)更高。目前，全國有23個(gè)省份建立了城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵制度，但獎勵標(biāo)準(zhǔn)各不相同，有的是增發(fā)基本工資5%的退休金，有的是給予2000-5000元不等的一次性獎勵，有的是前兩種方式并行。湖南此次實(shí)施的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵政策，按每人每月80元、人口平均預(yù)期壽命75周歲計(jì)算，每人可領(lǐng)取獎勵金約1.5萬元，是之前獎勵標(biāo)準(zhǔn)的三倍，也是目前建立了城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵制度的省份中兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)最高的省份之一。

2009年10月22日省人民政府印發(fā)《湖南省城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵辦法》，將獎勵對象范圍由之前的城鎮(zhèn)職工擴(kuò)展至全體城鎮(zhèn)居民。此次新完善的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵制度沿襲了這一政策，同時(shí)將歷史遺留問題中應(yīng)享受而未享受或未完全享受的對象也納入獎勵范圍，2014年度直接受益人群約91萬余人，實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)居民的全覆蓋。

為體現(xiàn)公平性，湖南此次完善的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵制度，不論居民的職業(yè)差異和職務(wù)高低，都按照“每人每月80元”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，使獨(dú)生子女父母都一視同仁地得到政府的同等獎勵。

獎勵對象必須同時(shí)符合三個(gè)條件

按照規(guī)定，新政策之下的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵對象必須同時(shí)符合以下三個(gè)條件：

首先必須是本省城鎮(zhèn)居民且未在外省市區(qū)享受同類獎勵的人員：本省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)的職工；具有本省城鎮(zhèn)居民戶口的其他所有制單位職工和無工作單位居民；達(dá)到獎勵年齡的5年前將戶口遷入本省、連續(xù)居住5年以上、在本省繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)5年以上且在本省已領(lǐng)取養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)居民；戶口遷出本省但在本省領(lǐng)取退休費(fèi)或養(yǎng)老金的職工；執(zhí)行城鎮(zhèn)居民生育政策、沒有享受國家農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助政策的人員。

其次，獎勵對象必須持有《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女父母光榮證》等有效證明，或是持有《無子女證明》的終身未生育也未收養(yǎng)子女的人員。

最后，獎勵對象還需是符合國家法定退休條件并辦理正式退休手續(xù)的職工，或男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的其他城鎮(zhèn)居民。

此外，2014年1月1日前，應(yīng)享受而未享受或未完全享受增發(fā)本人基本工資5%退休金或一次性獎勵5000元的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母，也屬于獎勵對象。

已享受之前政策的如何進(jìn)行調(diào)整？

由于新政策實(shí)施之前湖南已有部分符合獎勵條件的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母領(lǐng)取了相應(yīng)獎勵，對于這部分人群，政策也進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。

從2014年1月1日起，符合獎勵條件的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母，每人每月發(fā)放獎勵金80元，直至亡故。原已享受增發(fā)本人基本工資5%退休金的，停止執(zhí)行原待遇，按每月80元發(fā)放獎勵金。

原應(yīng)享受而未享受或未完全享受增發(fā)本人基本工資5%退休金或一次性獎勵5000元的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母，在本規(guī)定實(shí)施時(shí)仍健在的，可以選擇一次性5000元或者每月80元的獎勵方式，但獎勵方式只能選擇一次，選擇后不得更改。原已兌現(xiàn)或部分兌現(xiàn)一次性5000元獎勵金的，如選擇每月80元獎勵方式，則從2014年1月1日起抵扣完原領(lǐng)獎勵金后，再按每月80元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取獎勵金。

自國家實(shí)施城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，應(yīng)享受而未享受或未完全享受增發(fā)本人基本工資5%退休金或一次性獎勵5000元的企業(yè)職工，以及2009年10月22日以后符合獎勵條件的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母，在本規(guī)定實(shí)施時(shí)已經(jīng)死亡，未領(lǐng)取或領(lǐng)取獎勵金不足5000元的，一次性補(bǔ)足5000元。

湖南省衛(wèi)生計(jì)生委特別提醒，城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵金不納入家庭收入統(tǒng)計(jì)范疇，不影響符合條件的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女家庭依法應(yīng)享受的城鎮(zhèn)最低生活保障和國家計(jì)劃生育家庭特別扶助等待遇。

獎勵發(fā)放方式

1.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獨(dú)生子女父母獎勵金，由所在單位隨退休費(fèi)發(fā)放。原已享受增發(fā)本人基本工資5%退休金的，由各單位按人事管理權(quán)限，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門重新核定。

2.參加企業(yè)職工或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其獎勵金由人力資源社會保障部門社保機(jī)構(gòu)隨養(yǎng)老金按月代發(fā)。但國有企業(yè)、國有控股企業(yè)中，自國家實(shí)施城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來至本規(guī)定實(shí)施時(shí)，已死亡且享受獎勵不足5000元的，由企業(yè)補(bǔ)足5000元。

3.其他獎勵對象的獎勵金由當(dāng)?shù)厝丝谟?jì)生部門在每年第四季度組織發(fā)放。