今后，女職工如果痛經(jīng)，或有權(quán)請(qǐng)病假一兩天；孕期和哺乳期則都有望每天少工作一個(gè)小時(shí)……日前，省政府法制辦公布《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案征求意見(jiàn)稿）》，并對(duì)公眾征求意見(jiàn)。

就業(yè)：不得變相限制女工結(jié)婚、生育

當(dāng)前，女職工仍是就業(yè)的弱勢(shì)群體，侵害女職工勞動(dòng)權(quán)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為保障女職工平等就業(yè)權(quán)，《草案征求意見(jiàn)稿》相關(guān)條款規(guī)定：用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定不適合女性的工種或者崗位外，不得拒絕招用女職工或者提高女職工招用條件。用人單位不得限制或者變相限制女職工結(jié)婚、生育。用人單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工的工資和福利待遇、辭退女職工、單方解除勞動(dòng)合同，或者限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

合同：女工超10%的單位，必須有女職代

《草案征求意見(jiàn)稿》規(guī)定：工會(huì)與用人單位訂立的集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)明確給予女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容。女職工占用人單位職工總?cè)藬?shù)10%以上的，集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的協(xié)商應(yīng)當(dāng)有女職工代表參加。

孕期：不得加班和安排夜班

《草案征求意見(jiàn)稿》對(duì)女職工孕期待遇進(jìn)行了細(xì)化分解，相關(guān)規(guī)定：對(duì)懷孕的女職工，用人單位不安排其從事國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)。早期妊娠和懷孕7個(gè)月以上的，不安排延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)。早期妊娠和懷孕7個(gè)月以上的，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)每天安排休息1小時(shí)；實(shí)行工作量定額的，相應(yīng)減少其工作量。女職工有流產(chǎn)先兆或習(xí)慣性流產(chǎn)史的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明和本人申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)安排保胎休息。保胎休息時(shí)間需3個(gè)月以上的，在其休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于其原工資80%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間住院分娩的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中一次性支付生育補(bǔ)助費(fèi)。生育補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：4個(gè)生育當(dāng)月失業(yè)保險(xiǎn)金總額的70％。

哺乳期：每天可以少工作一個(gè)小時(shí)

女職工哺乳期內(nèi)，《草案征求意見(jiàn)稿》規(guī)定：女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其在每天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳時(shí)間可以一次性使用，也可以分開(kāi)使用。

經(jīng)期：痛經(jīng)可請(qǐng)1～2天病假

《草案征求意見(jiàn)稿》規(guī)定：女職工因月經(jīng)過(guò)多或者痛經(jīng)不能正常上班的，可以向用人單位申請(qǐng)休1至2天病假。用人單位應(yīng)當(dāng)給予安排。女職工申請(qǐng)休病假的，應(yīng)當(dāng)向用人單位提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。用人單位應(yīng)當(dāng)按每月不低于30元的標(biāo)準(zhǔn)，向女職工發(fā)放特殊勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生費(fèi)。

更年期：可調(diào)整崗位，減少工作量

《草案征求意見(jiàn)稿》規(guī)定：女職工因更年期綜合癥不能適應(yīng)原崗位工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)，并提供用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，用人單位應(yīng)當(dāng)為其調(diào)整適宜的工作崗位，或者適當(dāng)減少其工作量。