第一個(gè)月試用期工資5000元 雇主認(rèn)為她性格開朗，對(duì)3歲前寶寶的性格塑造有利。

如果有一個(gè)女孩，90后、大學(xué)畢業(yè)、未婚無(wú)孩，卻要當(dāng)一名全職育嬰師，您會(huì)雇用她嗎？

生于1992年的大連女孩梁俊婷，就在做這樣一份工作。從照顧兩個(gè)月的小寶寶開始，如今她照顧的孩子已經(jīng)兩歲多，梁俊婷也從職場(chǎng)新人完成了年薪12萬(wàn)的轉(zhuǎn)變。

父親曾擔(dān)心：

萬(wàn)一給人家磕碰到可怎么辦

3月17日，梁俊婷帶著2歲大的寶寶玩沙子玩得不亦樂乎。

對(duì)于90后的梁俊婷來(lái)說(shuō)，當(dāng)了24小時(shí)育嬰師后，她的生活跟同齡人就不一樣了。在同齡人逛街、購(gòu)物、吃飯、旅游的時(shí)候，梁俊婷則在忙著照顧一個(gè)寶寶。

每天，梁俊婷要照顧寶寶的生活，給寶寶安排不同的活動(dòng)，聽輕音樂、歡動(dòng)訓(xùn)練等，占滿了她全部的時(shí)間。盡管她的收入不菲，但卻沒有時(shí)間去購(gòu)物逛街，兩個(gè)月才休息一兩天，“以前我休息的時(shí)候，寶寶不適應(yīng)大便干燥，我看著心疼，后來(lái)干脆就不休息了。”

2010年，梁俊婷考到了遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院家政服務(wù)專業(yè)，家人希望女孩子可以學(xué)財(cái)會(huì)，但從小喜歡孩子的梁俊婷最終堅(jiān)持留在了這個(gè)專業(yè)。在職業(yè)生涯規(guī)劃上，她計(jì)劃未來(lái)能夠從事早期教育，但是在此之前，她希望真正了解一個(gè)寶寶的成長(zhǎng)過(guò)程。

“畢竟我自己沒有生過(guò)孩子，雖然我們學(xué)了很多專業(yè)知識(shí)，但我想有一個(gè)更真切的感受，能夠陪伴一個(gè)孩子成長(zhǎng)。”于是，梁俊婷做了一個(gè)“實(shí)驗(yàn)”，大學(xué)畢業(yè)后她沒有像其他同學(xué)那樣，直接去早教中心或幼兒園任職，而是回到大連家鄉(xiāng)簽約一所家政公司，明確要當(dāng)全職育嬰師。不久，一對(duì)年輕的夫妻雇用了她，看中的是她有高級(jí)育嬰師和兒童營(yíng)養(yǎng)師資格，第一個(gè)月試用期的工資是5000元。

“我爸聽了我的計(jì)劃后覺得不可思議，嚇得一晚上沒睡著覺，就怕我照顧不了小孩，萬(wàn)一給人家磕碰到可怎么辦。”梁俊婷回憶，這是她當(dāng)了一年育嬰師之后爸爸才告訴她的。

在第一年，梁俊婷也的確遇到了一些尷尬：“寶寶不肯睡覺、不肯吃飯的時(shí)候，我也焦頭爛額的，心想學(xué)校教過(guò)我怎么早期教育小寶寶，但卻沒教我怎么哄寶寶睡覺、怎么能讓他好好吃飯。”好在經(jīng)過(guò)梁俊婷不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸索規(guī)律，慢慢地為寶寶建立了比較穩(wěn)定的作息時(shí)間和生活規(guī)律，加上她以前曾經(jīng)有過(guò)給家人做飯的經(jīng)歷，做輔食、照顧寶寶都逐漸得心應(yīng)手了。每周她會(huì)定期跟家長(zhǎng)溝通照顧孩子的得失，提前告知下周對(duì)寶寶的教育安排。很快，梁俊婷成為月薪萬(wàn)元的育嬰師，并且一直工作至今。

雇主挺放心：

性格開朗，特別好溝通

昨日，記者電話聯(lián)系到梁俊婷的雇主宋女士，這位媽媽說(shuō)：“現(xiàn)在看來(lái)，自己當(dāng)初的大膽決定是做對(duì)了。”

據(jù)宋女士介紹，當(dāng)初她們夫妻倆通過(guò)家政中介尋找育嬰嫂，中介公司說(shuō)有一個(gè)“小姐姐”，受過(guò)專業(yè)教育，但是自己沒有孩子，問我們?cè)敢獠辉敢庠囋?。在見過(guò)梁俊婷一面以后，宋女士的第一印象是她很活潑，性格開朗，應(yīng)該對(duì)3歲之前寶寶的性格塑造有利。

“之前我們也請(qǐng)過(guò)月嫂，都是年紀(jì)比較大、比較有經(jīng)驗(yàn)的，她們往往會(huì)有自己那一套帶小孩的方式，所以一般都有點(diǎn)固執(zhí)，如果我們有一些不同的育兒理念，不是太好溝通。”宋女士回憶說(shuō)，“所以我跟愛人商量來(lái)商量去，覺得可以大膽地試一試。”

不過(guò)，宋女士和愛人的想法受到了家里老人的堅(jiān)決反對(duì)，“在老人看來(lái)，夫妻兩個(gè)人已經(jīng)是兩個(gè)小孩在帶寶寶，請(qǐng)來(lái)一個(gè)育兒嫂還是個(gè)小孩，老人實(shí)在放心不下。但是經(jīng)過(guò)不斷地做工作，梁俊婷終于被聘到了家里。”

第一個(gè)月試用下來(lái)，宋女士和梁俊婷雙方也在很多方面逐漸磨合，因?yàn)槎际悄贻p人特別好溝通，很多問題都輕松解決了。如今，梁俊婷已經(jīng)成了這個(gè)家不可缺少的一員，全家人去旅游也一定要帶著這位“小姐姐”。在宋女士看來(lái)，梁俊婷的未來(lái)充滿潛力，“如果她未來(lái)有機(jī)會(huì)再接受更先進(jìn)的教育理念，加上實(shí)踐的積累，在早教領(lǐng)域她一定會(huì)非常出色的。”

■相關(guān)案例

年輕早教師在京獲認(rèn)可

給孩子做輔食方面是弱項(xiàng)

90后葫蘆島女孩劉美玲，如今在北京經(jīng)營(yíng)一家家政公司，專門針對(duì)高端的入戶早教群體。

跟梁俊婷的經(jīng)歷異曲同工，劉美玲2012年畢業(yè)后在沈陽(yáng)從事了一年入戶早教教師的工作，薪資8000元。當(dāng)時(shí)，在看好這個(gè)市場(chǎng)未來(lái)的發(fā)展?jié)摿螅@個(gè)女孩決定去北京發(fā)展。

2013年6月末，劉美玲在北京開起了自己的家政公司，“我主要就是針對(duì)像我們這樣有學(xué)歷、有早教能力的年輕人，不同于傳統(tǒng)的月嫂或者阿姨，我們叫入戶早教師，主要是對(duì)寶寶進(jìn)行早期教育。在北京，這塊市場(chǎng)已經(jīng)被認(rèn)可，希望帶孩子的‘阿姨’懂早教非常普遍。”

當(dāng)然90后也有自己的問題，比如做飯不太擅長(zhǎng)，在給孩子做輔食方面是弱項(xiàng)。

劉美玲曾經(jīng)跟客戶說(shuō)起這樣的情況，對(duì)方回答說(shuō)：“那好吧，我再找一個(gè)做飯的。”

劉美玲認(rèn)為，人們對(duì)早教師的職業(yè)定位是認(rèn)可的，未來(lái)一個(gè)家庭所聘請(qǐng)的早教師、育兒嫂、保姆可能會(huì)逐漸分離分層。

如今在北京以及南方城市，高學(xué)歷從事入戶早教師的趨勢(shì)非常明顯。

“我知道的有碩士畢業(yè)并曾經(jīng)在高校任職英語(yǔ)教師的人來(lái)做入戶早教師，月薪能到1.5萬(wàn)元左右。我認(rèn)識(shí)的一個(gè)90后，在加拿大學(xué)習(xí)心理學(xué)，留學(xué)回來(lái)也在做入戶早教工作。”劉美玲說(shuō)。

華商晨報(bào) 華商響網(wǎng)記者 高巍

■市場(chǎng)分析

沈陽(yáng)90后年輕育嬰師數(shù)量不多

這塊市場(chǎng)尚待開發(fā)

受傳統(tǒng)觀念影響，今年羊?qū)殞毘錾食氏陆第厔?shì)，月嫂價(jià)格也有所下降，然而，高級(jí)月嫂和高端育嬰師的市場(chǎng)卻沒受到太大的影響。

記者詢問本地多家家政公司了解到，90后從事育嬰師工作，一般都是高學(xué)歷、高工資，屬于高端育嬰師范圍，但從事的人卻不多。

沈陽(yáng)某家政公司工作人員告訴記者，該公司有一位1989年的女孩從事育嬰師工作，有各種培訓(xùn)合格證書，月薪在5000元以上，但這個(gè)女孩最大的缺點(diǎn)就是“玩心太大”，在一個(gè)家庭不能堅(jiān)持太長(zhǎng)的時(shí)間。

在另一家政服務(wù)公司，工作人員表示：“我們基本不會(huì)介紹年紀(jì)太小的人當(dāng)月嫂，她們沒有成家立業(yè)，沒有經(jīng)歷過(guò)當(dāng)媽媽，沒有那種育兒的天然感情，雇主一般很難接納她們。一般對(duì)這樣的求職者，我們會(huì)推薦她去帶大孩子，或者做管家、理財(cái)?shù)裙ぷ鳌?rdquo;

目前沈陽(yáng)市有個(gè)別家政公司希望在高端入戶早教方面有所作為，不過(guò)鑒于目前從事該職業(yè)的年輕人數(shù)量不多，暫時(shí)還未成型。

在群體優(yōu)缺點(diǎn)方面，專業(yè)人士認(rèn)為，90后年輕群體擔(dān)當(dāng)育嬰師工作，優(yōu)點(diǎn)是接受新事物速度快、理解能力強(qiáng)、手腳麻利，缺點(diǎn)是沒有經(jīng)驗(yàn)，以及在日常生活技能方面不足。

梁俊婷則認(rèn)為，年輕人當(dāng)育嬰師還有一個(gè)重要的優(yōu)點(diǎn)是善于溝通。

“現(xiàn)在孩子家長(zhǎng)越來(lái)越年輕，可能他們跟家里的老人在育兒觀念上本身就有溝通的問題，所以一個(gè)能跟他們溝通的育嬰師就顯得特別重要。”梁俊婷說(shuō)。