孔雀園內(nèi)月子中心與媽媽糾紛多，近日常有警車進出。（美國《星島日報》 黃松攝）

據(jù)美國《星島日報》報道，美國聯(lián)邦執(zhí)法機構(gòu)大規(guī)模掃蕩“月子中心”后，最近有多位媽媽向該報投訴，指出有黑心業(yè)者聘請無照月嫂，導(dǎo)致嬰孩頭部被撞傷后，不但不承認(rèn)責(zé)任，還無故終止合約。另外有媽媽指出，經(jīng)朋友介紹聘用的月嫂，怠工6天，居然要價2000元(美元，下同)。還有被要求作證人的媽媽表示，被業(yè)者威嚇，要求遷離，令她承受極大的壓力。

媽媽欲報警業(yè)者：警車到要收錢

居住在羅蘭崗(Rowland Heights)孔雀園(Pheasant Ridge)的一位媽媽向記者表示，她于18日到月子中心的育嬰室看剛出生15天的寶寶時，發(fā)現(xiàn)寶寶頭部紅了一大片。她當(dāng)下就懷疑是撞傷，因擔(dān)心傷勢嚴(yán)重，她帶寶寶到惠堤爾醫(yī)院(Whittier Hospital)看急診，幫寶寶的頭部照了X光。醫(yī)生診斷后證實，寶寶是被撞傷。

媽媽認(rèn)為是因為月嫂不專業(yè)，而且一個月嫂要同時帶5個寶寶，才引發(fā)事故。她向月嫂追問時，月嫂不承認(rèn)責(zé)任。于18日晚間，業(yè)者到她居住的公寓房間作商討。她要求業(yè)者承認(rèn)過失、支付醫(yī)療費用、如果寶寶在成長有因撞傷造成的影響，她有權(quán)向業(yè)者追究責(zé)任。業(yè)者當(dāng)時只表示會對事件作出調(diào)查，19日再作出響應(yīng)，業(yè)者并希望媽媽不要報警，告訴她報警的話，警車到要收錢。該媽媽最后于19日早上報警。到20日早上，媽媽向記者表示，業(yè)者疑似因她報警，無故終止了她的合約。

怠工六天月嫂索價2000

另一位居住在孔雀園的媽媽向記者表示，經(jīng)朋友介紹聘請了一位名為Rose的月嫂。雙方達成口頭協(xié)議，工作26天，她會支付Rose薪金3500元，外加500元小費。在Rose剛開始工作時，該媽媽就預(yù)付了2000元。媽媽表示，希望自己對Rose好一點，Rose也會更好地照顧她的小孩。

怎么知道，Rose工作非常不專業(yè)，而且沒有用心照顧小孩。媽媽指出，自己是自然產(chǎn)，有傷口，但Rose在她剛生完，就煮蝦仁、海鮮，連續(xù)給她吃。Rose每次幫寶寶洗澡，寶寶都會哭。

媽媽對Rose的工作態(tài)度非常不滿，在第7天早上，就要求Rose離職。怎知Rose反指因為媽媽沒有提前10天通知，所以仍需支付工資。變相Rose怠工6天，薪資為2000元。Rose離職后，媽媽自己幫寶寶換尿布時，更發(fā)現(xiàn)由于Rose沒有好好幫寶寶清洗屁股，讓寶寶的屁股變得通紅。

記者于20日與Rose聯(lián)絡(luò)，Rose辯稱，記者不該只聽信一位媽媽的說辭，表示自己是非常專業(yè)的，而且是合法居民，現(xiàn)時在拉斯維加斯(Las Vegas)工作。她認(rèn)為投訴的媽媽不必要這樣做。

律師：合約條款非常重要

有需要上法庭的媽媽于20日向記者表示，她與家人被業(yè)者逼遷。她說，業(yè)者于19日已經(jīng)切斷她的電話及網(wǎng)絡(luò)，要求她馬上搬走。她說，當(dāng)時真是無助地哭了。雖然她的代表律師表示，基于法院命令，她可以不用離開。但到20日下午，她向記者表示，因為不想與業(yè)者再有任何瓜葛，她最后還是決定遷離。業(yè)者當(dāng)時還要求她支付多住10天的費用。媽媽表示，在3日掃蕩后，月嫂跑了業(yè)者都沒有退錢給她，現(xiàn)時還要問她追收款項。

律師王婧指出，如果媽媽經(jīng)月子中心赴美產(chǎn)子，就算合約是在中國簽的，因為執(zhí)行合約的地方是在美國，所以合約仍然有效。合約條款中如果有明確指出基于何種情況，月子中心可以單方面終止合約，否則，因報復(fù)性行為而單方面終止合約，媽媽是可以提告，要求業(yè)者作出賠償。另外，如果發(fā)生事件，需要向月子中心追究責(zé)任，最好以書面協(xié)議的方式進行。

律師劉龍珠指出，美國法律基本上是保護承租人。尤其是受影響的媽媽有法院命令，被法官要求繼續(xù)留在美國，就算合約到期，業(yè)者還是無權(quán)要求媽媽離開。他呼吁遇到業(yè)者逼遷的媽媽可以報警，或是與代表律師聯(lián)絡(luò)。他指出，他日前與檢察官佩爾(Charlie E. Pell)聯(lián)絡(luò)，佩爾表示，最快有望于下周二(24日)列出名單，決定哪些人可以回國。

律師王崧峰指出，加州法律是“Employment at will”。雇主有權(quán)在任何時候聘請員工，也有權(quán)在任何時候解雇員工。在聘請月嫂時，如果自己聘請月嫂，最好找有推薦的月嫂。檢查月嫂是否有犯罪紀(jì)錄，美國有很多機構(gòu)有提供相關(guān)服務(wù)。雙方也應(yīng)該簽訂聘雇合約，列明薪金、工作范團等，這不僅可以保護媽媽(雇主)也可保護月嫂(雇員) 。