眼看已經(jīng)是2011年了，李先生要找的保姆至今還沒找到，這讓他焦急不已。“其實(shí)也接觸過幾個(gè)，就是沒有合適的。真沒想到找個(gè)保姆，居然跨年了。”李先生自嘲說。

李先生是名“80后”，在漢口一家網(wǎng)絡(luò)公司上班，由于剛添了小孩，去年下半年他一直在物色保姆。特別是上個(gè)月，他多次前往武漢各家政公司找保姆，終無(wú)所獲。李先生說，他想找個(gè)“技術(shù)全面”的保姆，“她不僅能讓孩子吃飽穿暖，還要幫孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。如果能懂點(diǎn)嬰幼早教、嬰幼兒撫育指導(dǎo)等方面的專業(yè)知識(shí)，那就更好了，我們多出點(diǎn)錢也愿意。”

和李先生一樣是“80后”的韓先生，也面臨著同樣的難題。后來，他干脆請(qǐng)了位退休醫(yī)生來照顧幾個(gè)月大的孩子。“她文化素質(zhì)高、講衛(wèi)生，照顧寶寶有一套，還經(jīng)常給我們年輕父母?jìng)魇谟齼航?jīng)……”韓先生對(duì)這位阿姨贊不絕口。

記者連日來在武漢三鎮(zhèn)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，逐漸步入婚育年齡的“80后”，對(duì)保姆的需求正在增加。引人關(guān)注的是，這些年輕的父母?jìng)?，?duì)保姆的“技術(shù)含量”提出了越來越高的要求：除了做飯、打掃衛(wèi)生等基本技能外，最好還會(huì)點(diǎn)醫(yī)療、教育、營(yíng)養(yǎng)等方面的專業(yè)知識(shí)。

省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)喻芳，對(duì)此有著深刻的認(rèn)識(shí)。她說，隨著“80后”一代對(duì)家政需求的逐漸旺盛，傳統(tǒng)的保姆已很難適應(yīng)他們的需要，嬰幼早教、家庭美容健康等高端家政人才顯得尤為匱乏。

喻芳認(rèn)為，家政行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展需要家政企業(yè)增強(qiáng)家庭服務(wù)技術(shù)含量。明年起，省家協(xié)將嚴(yán)格規(guī)范家政從業(yè)人員培訓(xùn)，做到培訓(xùn)與市場(chǎng)對(duì)接，培養(yǎng)出一批市場(chǎng)需要的“管家”式高素質(zhì)家政服務(wù)員。她還表示，下一步希望吸納更多大學(xué)生，改變家政隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。