家政工人的體面勞動是體面勞動戰(zhàn)略中的重要組成局部。把家政工人的問題作為一個特殊的議題加以討論,國際勞工組織認為.有利于為家政工人的體面勞動發(fā)明有利條件。第九十九屆國際勞工大會上,與會代表對家政工人的權益維護,如勞動時間、勞動環(huán)境、勞動維護、工資報酬以及防止雇主虐待等,提出了較為具體可行的措施。此次會議還對有效地維護移民家政工人的權利予以格外關注。

但家政工人的體面勞動卻是一個新鮮話題。近年來,家政工人”這個詞并不新鮮.一些國家的家政工人隊伍不時擴大,與此同時發(fā)生了許多亟待解決的問題。國際勞工組織將“家政工人的體面勞動”設為一個議題,列入今年6月的第九十九屆國際勞工大會的議事日程,就是希望通過制訂公約和建議書,讓世界各國關注和解決家政工人的問題。

指為獲得報酬而從事家庭勞動的工作者。家政服務也稱家庭工作,家政工人也被稱為家庭工人.指在一個家庭或為一個家庭在雇傭關系的范疇之內(nèi)從事的工作。全球家政工人數(shù)量龐大,但由于家庭工作的私密性,很難收集到較為準確的數(shù)據(jù)。

家政工人都是從欠發(fā)達國家或地區(qū)向發(fā)達國家或富裕地區(qū)流動。來自欠發(fā)達國家或地區(qū)的勞動力價格低廉,無論是從世界范圍或是一個國家的范圍來看.使得雇主只要支付相對較少的報酬,就可以雇用一位為之長期服務的外籍或外地勞動者。一國之內(nèi),往往還會出現(xiàn)某些族裔的家政工人比另一些族裔的家政工人報酬更高的情況,而不考慮其教育、能力或經(jīng)驗的差異。例如在美國,同樣是家政工人,一位墨西哥移民婦女獲得的工資,遠低于一位白人婦女,甚至只有后者收入的1/3;馬來西亞,來自菲律賓的家政工人的工資比來自印度尼西亞的工人高得多。

家政工人的勞動權益缺乏保證。世界不少國家缺少專門維護家政工人的法律,法制層面.現(xiàn)行法律中保護家政工人權益的相關條款也較少。一些國家,家政工人身處法律體系之外,無論是工資還是勞動條件都無法可依,一系列勞動關系問題,無法從法律上獲取支持,處置起來非常棘手。