近日，塘沽市民郭女士給本報(bào)打來熱線電話反映，由于公司即將宣布破產(chǎn)，現(xiàn)在她已懷孕6個(gè)月，公司倒閉后她也沒法找到新的工作，想知道公司可否給予孕婦額外的賠償。

郭女士告訴記者，從2004年開始，她就一直在一家民營企業(yè)任職，并在2008年續(xù)簽了合同，合同期至2011年10月份?？墒蔷驮谏蟼€(gè)月，公司內(nèi)部突然傳出要倒閉的消息，可是她現(xiàn)在已經(jīng)懷孕6個(gè)月，再過3個(gè)多月就是預(yù)產(chǎn)期。由于懷孕在身，她也無法找到其他的工作，眼看著公司即將破產(chǎn)自己也無收入來源，郭女士陷入了困境。

律師支招：

律師表示，這應(yīng)該根據(jù)郭女士所在公司的資產(chǎn)情況來看。從公司破產(chǎn)之日起，公司與員工的所有勞動(dòng)合同均自動(dòng)停止，但是公司應(yīng)該優(yōu)先支付員工的工資。如果公司沒有支付員工工資的能力，那么郭女士就無法拿到相應(yīng)的賠償，如果公司在支付完員工工資后有余額，郭女士可以向清算組提出申請，讓清算組考慮支付郭女士到哺乳期結(jié)束前的生育保險(xiǎn)。