“春節(jié)保姆要返鄉(xiāng)過年，可家里老人無法照顧，這該怎么辦??！”前日，家住勝利路的何女士向記者連連訴苦，她每天奔波于各家政公司之間，但又請(qǐng)不到保姆，讓她苦惱不已。

節(jié)前“保姆荒”來襲

家住勝利路的何女士家里有80歲的雙親，公公年事已高行動(dòng)不便，加上婆婆身患中風(fēng)，行動(dòng)比較困難長(zhǎng)期需要人在身邊照顧。長(zhǎng)期在家工作的保姆又要回四川老家過年，這讓何女士為找保姆一事頭痛不已。

隨后，記者走訪市區(qū)多家家政公司發(fā)現(xiàn)，今年這種保姆緊缺的局面在春節(jié)前的一兩個(gè)月便悄悄開始出現(xiàn)，到目前為止，近一半的家政公司超過八成的外地保姆已經(jīng)提前辭職回鄉(xiāng)，于是住家保姆成了各雇主眼中的“香餑餑”。

對(duì)于三亞“保姆荒”的局面，龍?chǎng)渭艺?wù)有限公司的劉小姐告訴記者，由于在三亞從事家政行業(yè)的人員大多來自外省或外市縣，他們心中大多都有“有錢沒錢，回家過年”的傳統(tǒng)觀念，家政人員大都在春節(jié)前辭職回家過年，使“保姆荒”加劇。

她表示，從去年11月下旬開始，三亞家政市場(chǎng)就已升溫，很多市民為了保證春節(jié)前能夠請(qǐng)到保姆為自己的房子進(jìn)行大掃除或照顧老人，都提前到家政公司進(jìn)行預(yù)約。但該公司從去年12月中旬至今來應(yīng)聘的家政人員都寥寥無幾，目前就算戶主漲工資也不一定招聘得到保姆。

傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致“保姆荒”

為何春節(jié)期間我市住家保姆供應(yīng)緊張？舒心家政中心工作人員認(rèn)為，回家過年的傳統(tǒng)觀念是家政人員選擇返鄉(xiāng)導(dǎo)致出現(xiàn)“保姆荒”的主要原因，另外家政從業(yè)人員返鄉(xiāng)后選擇在家鄉(xiāng)工作的意向會(huì)比回家之前強(qiáng)烈，部分從業(yè)人員于是選擇在家鄉(xiāng)工作，這也在一定程度上分流了保姆市場(chǎng)。

另一家家政公司的林經(jīng)理認(rèn)為，臨近春節(jié)部分保姆也想趁這個(gè)時(shí)候挑個(gè)好活，所以碰到更好的工作就紛紛辭職跳槽，這也在一定程度上讓“保姆荒”越演越烈。

在采訪中記者了解到，一些雇主為了防止保姆春節(jié)辭職，就想到給保姆加薪這個(gè)辦法，在三亞，春節(jié)前一般的住家普通保姆月工資為1500-2000元，而臨近春節(jié)，這個(gè)價(jià)格也水漲船高升至2000-2500元。不過據(jù)一些保姆雇主反映，即使節(jié)前加薪，也無法阻止保姆辭職返鄉(xiāng)。

家政公司建議“拼保姆”

對(duì)于家庭迫切需要保姆，但又面臨“保姆荒”的局面，多家家政公司工作人員都建議在春節(jié)期間保姆緊缺的情況下，可以采取兩三戶合找一個(gè)保姆的方法，一方面提高了工資對(duì)保姆進(jìn)行挽留，另一方面兩家平攤節(jié)省支出，而且解決了春節(jié)請(qǐng)保姆難的問題。

劉小姐提醒說，“拼保姆”最好在幾名雇主比較熟悉、認(rèn)識(shí)的情況下進(jìn)行，而且?guī)讉€(gè)家庭住得要近一點(diǎn)，工作時(shí)間不能沖突，另外事先要有所約定，最好到正規(guī)家政公司登記備案，以免日后發(fā)生糾紛。