核心提示：2010年已經(jīng)過去了，金色搖籃幼兒園至今沒有給教師發(fā)放去年暑假的兩個月工資。園方稱，暑假老師放假在家，沒有直接參與教學(xué)，所以沒有工資。對此，教育主管部門表示，教師是一個特殊的工種，按照教師法規(guī)定，教師在寒暑假期間擁有工資收入的權(quán)利。

金色搖籃幼兒園數(shù)名教師向媒體反映稱：2010年已經(jīng)過去了，園方至今沒發(fā)放去年暑假的兩個月工資。而園方則稱，暑假有12名老師放假在家，沒有直 接參與教學(xué)，所以根本就沒有工資。對此，教育主管部門表示，教師是一個特殊的工種，按照教師法規(guī)定，教師在寒暑假期間擁有工資收入的權(quán)利。

教師 去年署假工資至今未發(fā)

今年1月3日，一位從金色搖籃幼兒園辭職的王姓老師反映：上次教師罷課事件發(fā)生后，在教育主管部門的干預(yù)下，園方補發(fā)了拖欠的9月份工資。但是，園方還拖欠教師們暑假兩個月多達近2萬元的工資。“我們索要多次，園方不但不兌現(xiàn)，還竟然不承認。”

經(jīng)了解，在2010年10月25日，因為13名老師罷課事件，園方對幾名帶頭的老師做出嚴厲警告。隨后，包括王在內(nèi)的三名老師為表達不滿而辭職。“雖然辭職了，但是該發(fā)的工資還是要發(fā)給我的。”

據(jù)悉，在三名教師沒有辭職之前，金色搖籃幼兒園共有14名教師，其中12個教師沒拿到暑假期間的7、8月份工資，園方給另外兩名教師卻發(fā)放了工資。每個月工資是720元，兩個月合計1440元。

幼兒園 沒參與教學(xué)就沒工資

為什么兩名老師有工資，而其他12人沒有呢?記者就此聯(lián)系了金色搖籃幼兒園的負責(zé)人，該園負責(zé)人陳梅女士出差在外，在她的介紹下，記者采訪到了該園的負責(zé)教師工資發(fā)放的周姓工作人員。

周表示，按照園方的內(nèi)部規(guī)定，暑假期間沒有直接參與教學(xué)的老師是沒有工資的，另外兩個人因為暑假教學(xué)了，所以發(fā)放了1440元基本工資。問及內(nèi)部規(guī) 定具體細節(jié)時，這位周姓工作人員稱,這個內(nèi)部規(guī)定是由園方自己制定的，參考了教師法和教育法等相關(guān)內(nèi)容。“由于我園是民辦的，所以有別于公辦學(xué)校老師的一 些工資收入規(guī)定。”周強調(diào)，其他12人沒有發(fā)放暑假工資的可能性。

市教育局 教師賽署假都應(yīng)有工資

那么這12名暑假沒有參與教學(xué)的老師到底有無工資?記者在昨天下午咨詢了有關(guān)部門。市教育局一名工作人員稱，教師是特殊的崗位，按照教師法等規(guī)定， 教師在休息的寒暑假里具有享受工資收入的權(quán)利，并且寒暑假工資應(yīng)當按照正常上班標準發(fā)放。民辦學(xué)校的教師是否同樣適用這一規(guī)定?這位工作人員很肯定地回 答，教師法適用于不同類別學(xué)校的教師，所以民辦學(xué)校教師和公辦學(xué)校是一樣的。

合肥市勞動保障局的一工作人員就此事提醒說，求職者在就業(yè)前一定要與聘用方簽訂就業(yè)合同，而工資收入一定要寫入就業(yè)合同里。若是發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象，應(yīng)該積極向相關(guān)部門投訴，建議協(xié)商解決爭端，避免發(fā)生類似于罷課的事件。