現(xiàn)如今，越來(lái)越多的外籍人士來(lái)津工作生活，并在天津建立了家庭，生兒育女。隨著“洋娃娃”的不斷增多，家政市場(chǎng)上涉外月嫂、涉外育嬰師的需求量也不斷增加。

楊阿姨的“育兒經(jīng)” 教育方式中西結(jié)合

我照顧的小寶寶 是個(gè)“洋娃娃”

早上7：40，44歲的育嬰師楊秀文就開(kāi)始上班了。現(xiàn)在，由她照顧的小寶寶是個(gè)“洋娃娃”，孩子的父親是在津工作的外籍人士，母親是中國(guó)人，小寶寶7個(gè)月了，是個(gè)混血“小帥哥”。小寶寶起床后，楊阿姨會(huì)帶著他在家里到處爬爬、看看。家里的角落都貼滿了小卡片，孩子每注意到一張卡片，阿姨或是媽媽都會(huì)讀至少三遍給孩子聽(tīng)。楊阿姨發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)家庭中，爸爸對(duì)孩子說(shuō)的是英文，媽媽說(shuō)中文，育嬰師也被要求講普通話。家長(zhǎng)特別注重孩子的語(yǔ)言，經(jīng)常要和孩子“交談”。

向外籍家長(zhǎng)學(xué)習(xí)溝通和放手

楊阿姨在工作中感受到：“外籍家長(zhǎng)特別重視孩子的自由發(fā)展和身心健康，注重培養(yǎng)孩子與家長(zhǎng)之間的親情關(guān)系。這位父親只要在家，一定會(huì)陪孩子玩，孩子去散步、去游泳，他有時(shí)間就會(huì)跟著。有些中國(guó)家長(zhǎng)比較寵孩子，怕孩子出危險(xiǎn)。而這位家長(zhǎng)鼓勵(lì)孩子去探索，甚至去完成一些難度比較大的運(yùn)動(dòng)。他們不怕孩子摔倒，也不怕孩子吃苦。另外，他們注重有內(nèi)容地夸獎(jiǎng)孩子，不是空洞地說(shuō)，你真棒。而是要說(shuō)，我把球扔這么高你還能接到，你太棒了?！?/p>

工作中滲透中國(guó)式教育觀念

楊阿姨在工作中，也會(huì)滲透一些中國(guó)式的教育模式。她說(shuō)：“我經(jīng)常會(huì)帶孩子在戶外活動(dòng)，與其他的鄰居小朋友游戲。雖然孩子很小，也要培養(yǎng)他感受別人的愛(ài)和去愛(ài)別人?！闭f(shuō)起做涉外育嬰師的感受，楊阿姨認(rèn)為：“我覺(jué)得與在本地家庭相比沒(méi)有什么不同，在工資待遇上也沒(méi)有差別。只是在做涉外工作時(shí)，要更多地與孩子的父母進(jìn)行溝通，因?yàn)樯盍?xí)慣和教育模式總會(huì)存在一定的差異，尊重對(duì)方的習(xí)慣，同時(shí)也要展現(xiàn)我們中國(guó)傳統(tǒng)文化和育兒觀念優(yōu)良的一面。”

業(yè)內(nèi)人士 需求在增長(zhǎng) 待遇差不多

楊阿姨所在的福億寶母嬰護(hù)理中心負(fù)責(zé)人介紹，目前，在天津工作、生活的外籍人士越來(lái)越多，所以，涉外月嫂、育嬰員的需求量有所增加?，F(xiàn)在，育嬰服務(wù)人員的工資水平按照工作時(shí)間和工作量的大小，在2000元至3000元左右。所有家庭對(duì)于孩子的教育都非常關(guān)注，所以，“涉外”與“涉內(nèi)”技能要求都非常高，不會(huì)因?yàn)椤吧嫱狻惫べY就有大幅提高。

隨著近幾年生育高峰的到來(lái)，家政市場(chǎng)上對(duì)于育嬰保姆的需求越來(lái)越大。目前，育嬰師已經(jīng)有相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，從業(yè)人員要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，持證上崗。外籍人士家庭對(duì)于人員選擇，基本上是要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力和接受能力較強(qiáng)。

按正規(guī)培訓(xùn)要求，育嬰師的等級(jí)分為育嬰員、育嬰師和高級(jí)育嬰師三個(gè)等級(jí)。一個(gè)合格的育嬰師，要經(jīng)過(guò)營(yíng)養(yǎng)、保健、日常護(hù)理、教育、心理、意外傷害預(yù)防等全方位的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。此外，還要根據(jù)每個(gè)嬰兒的個(gè)體差異來(lái)進(jìn)行教育方案的調(diào)整。用戶在選擇育嬰師時(shí)都應(yīng)該找專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)，并簽訂合同，合同中應(yīng)該明確育嬰師的工作內(nèi)容和各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任。（完）