作為新興產(chǎn)業(yè)的月嫂市場已是預(yù)訂火爆，不少好的月嫂今年已經(jīng)沒有“檔期”，月嫂最低工資要達(dá)到每個月3000元以上，直逼公務(wù)員，與去年相比漲了1000元左右。

盡管價格昂貴，但業(yè)內(nèi)人士稱：由于市民雇用月嫂的剛性需求增加，導(dǎo)致月嫂的價格不斷上漲，但月嫂用工體制混亂也成業(yè)內(nèi)隱憂。

時隔一年月嫂月薪漲了1000多

家里有孕婦待產(chǎn)的市民會發(fā)現(xiàn)，往年2000多就可以雇到月嫂，今年月嫂的工資卻漲到了3000多元。市民姚春江的孩子6月份要出生了，正好有朋友去年請了一位月嫂，朋友說還不錯，小姚就順便打算請這位月嫂來自己家做。跟月嫂商量工資后小姚發(fā)現(xiàn)，才過了一年，月嫂叫價就多了800元，原來2400元，現(xiàn)在卻要3200元。月嫂告訴他，現(xiàn)在整個月嫂行業(yè)都在漲價，為了圖個安心，小姚只能接受。

據(jù)遼寧省家政協(xié)會副會長、鐵嶺縣就業(yè)局家政服務(wù)中心經(jīng)理齊迎春介紹，目前的家政市場可以形容為是一個自由市場，價格都是雇用雙方口頭達(dá)成的。

齊迎春介紹，目前月嫂的工資漲得很快，比去年同期要漲了1000多元，即便是這樣的高價，月嫂依然供不應(yīng)求。他們公司的月嫂已經(jīng)排到了今年8月份。一些干得好的月嫂的工資比一般公務(wù)員要高。

高薪不等于優(yōu)質(zhì)，月嫂水平參差不齊

市總工會惠工為民家政服務(wù)中心負(fù)責(zé)人程鳳娟介紹，目前月嫂的工資是根據(jù)其工作時間和用戶口碑而定，月嫂的工資最低每個月要3000元，高的則要突破5000元。但是對于不同的公司，其劃分等級的標(biāo)準(zhǔn)卻不盡相同，同樣等級叫價也不相同，這就導(dǎo)致同樣是月嫂，有的公司叫價3200元，有的叫價4000元，價格浮動相差很大，沒有統(tǒng)一的定價機制也讓月嫂的價格市場相當(dāng)混亂。

而齊迎春介紹，有些在別的公司已經(jīng)是高級月嫂的，到他們中心來根本找不到工作，“主要是技術(shù)不行，根本沒有達(dá)到工資3000多元的月嫂應(yīng)具備的能力，我們只能再進(jìn)行培訓(xùn)”。

月嫂市場的相對混亂，也讓不少無證月嫂有了可乘之機。記者了解到，不少通過口碑介紹的月嫂，實際上是沒有上崗證和相關(guān)培訓(xùn)證之類的證明的，但是朋友之間互傳口碑抵消了很多人的疑慮。

程鳳娟說，如果條件允許，雇主們在雇用月嫂前，至少要看看月嫂是否有相關(guān)的資質(zhì)證明以及健康證明，以免給自己的孩子和家人造成不必要的困擾。

業(yè)內(nèi)人士：用工體制缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

面對月嫂市場價格的混亂，許多從業(yè)者都認(rèn)為這個市場應(yīng)該進(jìn)行規(guī)范化管理。齊迎春說，一個標(biāo)準(zhǔn)的月嫂不但要身體健康，具備責(zé)任心和愛心，更重要的是要掌握新生兒護(hù)理知識、產(chǎn)婦護(hù)理知識等，“有的甚至需要具備一定能力的心理輔導(dǎo)知識”。

她認(rèn)為，現(xiàn)有的月嫂和家政機構(gòu)在級別、價格劃分及管理模式上缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，各自為政，所以才出現(xiàn)“拿同樣工資，但服務(wù)水準(zhǔn)懸殊”的情況。她希望由政府相關(guān)部門出面，組織對職業(yè)月嫂的培訓(xùn)和考核，推行統(tǒng)一的資格證書，從而達(dá)到行業(yè)規(guī)范的目的。在她看來，眼下月嫂緊俏，也說明這個行業(yè)正朝著專業(yè)化、職業(yè)化的趨勢發(fā)展。