肖先生怒了！雇來照顧還沒滿月女兒的月嫂，攜帶有乙肝病毒。這會不會傳染給女兒呢？

8月29日，本溪市明山區(qū)消協(xié)秘書長韓殿文告訴記者，經調解，提供月嫂的母嬰服務中心無償退還服務費用，如嬰兒有感染跡象，還要進行相應賠償。

明山區(qū)消協(xié)同時發(fā)出消費警示：雇月嫂要看準公司資質和健康證。

全家擔心：月嫂攜帶乙肝病毒

今年6月，本溪市民肖先生喜添千金，決定雇一個月嫂幫忙照料。

7月8日，肖先生與本溪市明山區(qū)博大愛心寶貝母嬰服務中心簽訂合同，雇高級月嫂徐女士，服務期從7月9日到7月18日，費用1800元。

可7月9日干了一天，徐女士感覺身體不適，母嬰服務中心就給調換了另一名月嫂郝女士，并承諾也是高級月嫂、身體健康。

轉眼10天過去，肖先生一家非常滿意，除正常費用外，還給了郝女士200元小費。

然而，一個星期后，肖先生一家就陷入了擔心：7月23日，一個朋友告訴他們，郝女士前幾天到本溪市傳染病醫(yī)院做過化驗，是乙肝病毒攜帶者。

肖先生立即聯(lián)系博大愛心寶貝母嬰服務中心，要求給個說法，中心負責人卻說，郝女士有健康證，不可能有乙肝病，不承擔任何責任。

肖先生又給郝女士打電話，證實郝女士確實是乙肝病毒攜帶者。

然而，博大愛心寶貝母嬰服務中心仍不愿承擔責任。

消協(xié)調解：退還費用承擔責任

7月29日，肖先生把此事投訴到了明山區(qū)消協(xié)，要求博大愛心寶貝母嬰服務中心退還月嫂服務費1800元，退還給月嫂的200元小費，同時給予精神賠償10000元。

明山區(qū)消協(xié)秘書長韓殿文介紹，經過調查，肖先生反映情況基本屬實。郝女士雖然有健康證，卻是2012年在北京辦理的，從時間和地域上來看都不能證明其被肖先生雇時的身體狀況。

經調解，博大愛心寶貝母嬰服務中心和肖先生達成和解：

母嬰服務中心無償給予消費者退還9天月嫂服務費用1620元人民幣（第一天由身體健康符合約定的月嫂徐女士服務，180元服務費不予退款）；

消費者到雙方認可的有資質醫(yī)院對消費者夫妻及女兒進行乙肝病檢查，根據(jù)檢查結果區(qū)分由哪一方承擔；

消費者給予月嫂郝女士的200元小費屬于自愿贈與，不予退還，精神賠償10000元因無證據(jù)證明其受到損害程度，不予賠償，其賠償訴求可以到明山區(qū)法院訴訟。

消費警示：雇月嫂要看清資質和健康證

查看月嫂公司資質，是否正規(guī)、是不是有過被投訴等不良記錄；

查驗月嫂健康證，盡量不要雇那些在外地獲得健康證和健康證獲取時間較長的月嫂，如果要雇一定要先體檢；

盡量選擇那些和月嫂公司有長期合作關系的月嫂。

新聞延伸：乙肝病毒攜帶者就業(yè)權利受保障

月嫂攜帶乙肝病毒，消費者要求賠償，這是否意味著乙肝病毒攜帶者的就業(yè)權利受到侵害了呢？

本溪市勞動就業(yè)局有關人士告訴記者，根據(jù)相關規(guī)定，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由，拒絕招用或辭退乙肝表面抗原攜帶者。

用人單位如因攜帶乙肝病毒拒絕錄用或辭退勞動者，屬于就業(yè)歧視行為。勞動者可理直氣壯地向其要求自己的權利。歧視行為對勞動者造成損害的，可要求其承擔賠償責任。

但確實有餐飲、制藥、托幼教育等部分工作不適合乙肝病毒攜帶者就業(yè)。尤其是在本案中，個人雇月嫂，要求月嫂身體健康無可厚非。