身著剪裁合身的職業(yè)裝，腳蹬高跟鞋，淡妝盤發(fā)，說一口標準的普通話，舉手投足顯出氣場十足。昨日在納杰綜合人才交流招聘會現(xiàn)場，兩位生完孩子再就業(yè)的85后辣媽與應(yīng)屆畢業(yè)生同場PK，受到企業(yè)青睞。

為何青睞產(chǎn)后復(fù)出的年輕媽媽？一家民企的人力資源經(jīng)理道出實情：與應(yīng)屆大學(xué)生沒有經(jīng)驗還要求高薪相比，有些職位更適合新媽媽，如行政人事、財會等崗位，她們一般都比較務(wù)實，工作上手快，忠誠度也比較高，最重要的是省去了今后休產(chǎn)假的麻煩。

納杰人才市場資深人力資源顧問尹雷稱，女性面臨懷孕生子的問題，不少人因此辭職，但生完孩子再就業(yè)成了一個趨勢，生孩子以后，她們需要兼顧工作和家庭，雖然不能與剛畢業(yè)的大學(xué)生拼體力，但只要以降低期望值的心態(tài)求職，同時爭取家人的支持，辣媽們應(yīng)該可以找到一份合適的工作。

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28歲的張馨欣：要有雙休能兼顧家庭

“你好！我想來應(yīng)聘行政人事專員崗位。”昨日10時20分，在武漢一家科技集團的招聘臺前，28歲的張馨欣果斷遞上簡歷。

人事部門負責(zé)人石女士問：“應(yīng)屆生還是有工作經(jīng)驗？”“我之前有過行政工作經(jīng)驗，生孩子辭職了，現(xiàn)在孩子1歲多了，我想復(fù)出工作。”石女士看完她的簡歷，簡單詢問后，馬上通知她下周參加公司的面試。

這已是張馨欣當(dāng)日收獲的第二個面試通知。張馨欣告訴記者，她生孩子前，在一家較大規(guī)模的民企擔(dān)任總經(jīng)理助理，后來因懷孕要保胎，就辭掉了工作。

“以前我當(dāng)總經(jīng)理助理，月工資4000元，還有獎金。但現(xiàn)在我希望找一份有發(fā)展平臺的穩(wěn)定工作。”張馨欣坦言，現(xiàn)在投簡歷的公司薪水只有2000多元，但公司離家不遠，而且有培訓(xùn)、有雙休、法定假日和寒假，很適合現(xiàn)在要兼顧家庭的自己。

26歲的陳芬：抱著歸零的心態(tài)求事業(yè)

招聘會上，記者還見到了26歲的辣媽陳芬，年輕時尚的面孔讓人難以想象她已經(jīng)是一位2歲孩子的母親。

與張馨欣求職方向不同，陳芬還想繼續(xù)生孩子前的銷售工作。“我以前在一家醫(yī)療器械公司做銷售，結(jié)婚時和老公差不多的職務(wù)，工資獎金也差不多；現(xiàn)在距離大了，我太想有份自己的事業(yè)了，抱著歸零的心態(tài)誠心想找份工作” 。

陳芬投了好幾家大公司的銷售崗位，幾家公司的人事部門負責(zé)人都問她同一個問題：“銷售工作繁忙，不能兼顧孩子怎么辦？”陳芬回答，孩子有老人帶，對工作不會有太大影響，自己想出來奮斗，希望一份有上升空間的職位，對底薪要求不高，自己會做出業(yè)績來。

陳芬誠懇的回答，讓一家旅行社和一家房地產(chǎn)公司都對她有意。