符合法定生育條件，年滿23周歲以后生育二孩的媽媽，其產(chǎn)假擬從現(xiàn)在的98天增加至158天。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

昨日，遼寧省十二屆人大常委會第十二次會議對《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案草案)》進(jìn)行了第二次審議。與之前相比，草案二次審議稿增加了“符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇”的內(nèi)容。

如果沒有特殊情況，這一“條例”的修正案最快會在本周五召開的第三次全體會議上表決通過。預(yù)計之后很快會開始施行。

為啥修改二孩爸媽待遇？

二孩也屬按政策生育 理應(yīng)同享待遇

33歲的孫女士目前懷二孩5個月。在剛剛懷孕時，她便咨詢了有關(guān)二孩產(chǎn)假的問題，了解到的結(jié)果是只有國家法定產(chǎn)假的98天。

孫女士對此有些不解，因為在2007年她生第一個寶寶時，共有150天產(chǎn)假，其中包括國家法定產(chǎn)假天數(shù)(當(dāng)時的法定產(chǎn)假天數(shù)為90天)和23周歲以后生育所增加的60天產(chǎn)假。

“七年前我26歲，當(dāng)時可以增加60天的晚育產(chǎn)假，為什么現(xiàn)在年紀(jì)大了，身體也不如以前了，反倒晚育的60天假期沒有了？”孫女士詢問了所在單位，也咨詢了相關(guān)政府部門，得到的答案是按照現(xiàn)行《遼寧省人口與計劃生育條例》，晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假才可以增加60天，生育二孩不能領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，自然產(chǎn)假也不能增加。

其實，今年7月，省十二屆人大常委會第十一次會議對《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案草案)》進(jìn)行第一次審議時，省人大教科文衛(wèi)委員會就建議，在“單獨(dú)二孩”生育政策的大背景下，不應(yīng)將晚育的獎勵政策僅限于生育第一個子女，因為生育第二個子女也屬于按政策生育，理應(yīng)享受相同的生育待遇。

在對昨日的修正案草案二次審議稿進(jìn)行審議時，常委會組成人員也認(rèn)為，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻應(yīng)該享受生育第一個子女時相同的假期和工資福利待遇。

二孩爸媽擬增哪些待遇？

產(chǎn)假

23周歲以上媽媽產(chǎn)假擬增60天

按照草案二次審議稿，“職工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。”

據(jù)了解，男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育的為晚育。

這也意味著，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育二孩的，其產(chǎn)假將在現(xiàn)在國家法定產(chǎn)假98天(此天數(shù)會根據(jù)法定產(chǎn)假天數(shù)變化調(diào)整)的基礎(chǔ)上，增加60天晚育假期，共為158天。同時，二孩晚育的男方護(hù)理假擬定為15日。

津貼

媽媽領(lǐng)5個月津貼 爸爸享15天護(hù)理假工資

關(guān)于生育津貼及護(hù)理假工資的問題，記者昨日從社保部門了解到，目前符合二孩政策生育第二個孩子的女職工，可以享受到生育保險生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼待遇，連續(xù)繳滿10個月(補(bǔ)繳時間不計算)后分娩的，還可享受生育津貼待遇。

不過，生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)與生一胎并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的有所差異。生育二孩的女職工，順產(chǎn)的只能享受3個月生育津貼，難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的增加15天生育生活津貼。而生一胎并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，符合計劃生育晚育(女職工年滿23周歲以上，婚后懷孕生育第一個子女政策)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可以領(lǐng)5個月的生育生活津貼。由于是生育二孩，沒有《獨(dú)生子女父母光榮證》，為此，男職工不能享受護(hù)理假工資。

將來如果“享受相同待遇”，23周歲以后生育二孩的媽媽將可領(lǐng)5個月的生育生活津貼，爸爸將可享受15天的護(hù)理假工資。

11種情況擬可生育二孩

“單獨(dú)”再婚家庭可再生個“感情孩”

按照修正案草案二次審議稿，只有一個子女且符合11種條件之一的夫妻，經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育行政部門批準(zhǔn)，可以生育第二個子女。

這11種情況包括：

1.一方為獨(dú)生子女的；

2.雙方均為少數(shù)民族，且女方是戶口登記在農(nóng)村村民委員會且屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員的農(nóng)村居民的；

3.雙方均為農(nóng)村居民，其中一方是國家確定的人口稀少的少數(shù)民族的；

4.雙方均為海島居民，且連續(xù)在海島居住五年以上的；

5.雙方均為農(nóng)村居民，其中一方殘疾，且殘疾程度相當(dāng)于殘疾軍人五級以上標(biāo)準(zhǔn)的；

6.一方為殘疾軍人，且殘疾程度為五級以上標(biāo)準(zhǔn)的；

7.女方是農(nóng)村居民，只有一個女孩的；

8.經(jīng)市以上傷殘兒醫(yī)學(xué)鑒定小組鑒定，第一個子女為病殘兒或者第一胎雙胞胎(含多胞胎)子女均為病殘兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為適合再生育的；

9.同胞兄弟只一人有生育能力的；

10.雙方均為農(nóng)村居民，男到有女無兒的家庭結(jié)婚落戶，并贍養(yǎng)女方父母的(如姐妹數(shù)人的，只允許一人)；

11.再婚一方已有一個子女，另一方未生育或者未收養(yǎng)子女的。

同時，符合6種條件之一的夫妻，經(jīng)市衛(wèi)生和計劃生育行政部門批準(zhǔn)，可以再生育一個子女。

這6種條件包括：

再婚一方已有兩個子女，且均為合法生育或者收養(yǎng)，另一方未生育或者未收養(yǎng)子女的；

一方為獨(dú)生子女的再婚夫妻，雙方再婚前各生育一個子女的；

一方為獨(dú)生子女的再婚夫妻，獨(dú)生子女一方未生育子女，另一方已生育一個子女，雙方婚后生育一個子女且家庭只有該子女的；

一方屬喪偶再婚，且雙方再婚前均已合法生育或者收養(yǎng)一個子女的；

夫妻因不孕癥未生育，依法收養(yǎng)一個子女后懷孕的；

合法生育或收養(yǎng)的子女不超過兩個，其子女有死亡的。

我省擬加大對失獨(dú)家庭經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

享全額退休費(fèi)的每月多領(lǐng)10元

企業(yè)退休

失獨(dú)家庭

一次性發(fā)3000元

本報訊(華商晨報 華商響網(wǎng)主任記者 房延彥)失獨(dú)家庭是一個讓人痛心的群體，我省擬加大對失獨(dú)家庭的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以讓這些家庭生活得更好些。

昨日，省十二屆人大常委會第十二次會議對《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案草案)》進(jìn)行了第二次審議，失獨(dú)家庭的生活保障引起常委會組成人員的高度關(guān)注，一些常委會組成人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)加大對失獨(dú)家庭的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

常委會組成人員建議將相關(guān)條款修改為：領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，其獨(dú)生子女死亡或者意外喪失勞動能力后，不再生育或者收養(yǎng)子女的享受下列待遇：屬于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，退休后由其所在單位按照本人基本工資的全額發(fā)給退休費(fèi)，已按其他規(guī)定享受全額退休費(fèi)待遇的，每月增加10元；屬于企業(yè)職工的，退休后由其所在單位一次性發(fā)給不低于3000元補(bǔ)助費(fèi)；男滿60周歲、女滿55周歲的不屬于本款第一項、第二項規(guī)定的城鎮(zhèn)居民，由當(dāng)?shù)厝嗣裾淮涡越o予3000元補(bǔ)助費(fèi)；農(nóng)村居民因病喪失勞動能力或者男滿60周歲、女滿55周歲的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者集體經(jīng)濟(jì)組織每年發(fā)給一定數(shù)量的生活費(fèi)，符合國家規(guī)定的五保戶條件的，依法享受五保戶待遇；終生未生育、也未收養(yǎng)子女的夫妻，可以享受前款規(guī)定的待遇。

■焦點(diǎn)分析

修正案草案

二次審議稿

增加“相同待遇”內(nèi)容

■《遼寧省人口與計劃生育條例》原條例：“晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假才增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。”

■修正案草案一次審議稿：“男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。”其中對符合法定生育條件生育第二個子女的未做規(guī)定。

■修正案草案二次審議稿：省人大法制委員會副主任委員劉曉東介紹，根據(jù)省人大教科文衛(wèi)委員會的意見，增加了“符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇”的內(nèi)容。