工資待遇一樣職稱評定一樣

記者3月1日從成都市教育局獲悉，今后，成都市公辦幼兒園非在編教師工資與在編的同工同酬，職稱評定也一視同仁。

成都市教育局、財(cái)政局、人社局聯(lián)合下發(fā)了 《關(guān)于保障公辦幼兒園非在編教師待遇的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），對公辦幼兒園教師配備以及非在編教師工資待遇、職稱評定、崗位設(shè)置和經(jīng)費(fèi)保障等提出了明確要求。今年，市政府教育督導(dǎo)團(tuán)將對各區(qū)（市）縣保障公辦幼兒園非在編教師待遇情況進(jìn)行督導(dǎo)。工資：合同約定，實(shí)行同工同酬

《意見》提出，公辦幼兒園應(yīng)建立幼兒園教師長效補(bǔ)充機(jī)制和靈活的用人機(jī)制。非在編教師配備采取政府購買服務(wù)或由幼兒園面向社會公開招聘等方式予以解決。

今后，公辦幼兒園非在編教師工資待遇遵循按勞分配原則，由幼兒園與被聘教師平等協(xié)商、合同約定，實(shí)行同工同酬。幼兒園按規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金。

職稱：逐級申報，評定一視同仁

對于非在編教師普遍關(guān)心的職稱評定問題，《意見》規(guī)定，符合職稱資格評審條件的教師，由個人向所在單位申報，經(jīng)所在單位初審后，統(tǒng)一報上級教師職稱評審委員會進(jìn)行評審。同時，《意見》明確要求，在職稱評定過程中對非在編教師與在編教師一視同仁，保障非在編教師職務(wù)（職稱）評定過程的公平公正。

經(jīng)費(fèi)：非在編教師工資列入財(cái)政預(yù)算

《意見》提出，公辦幼兒園實(shí)行“經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌、收支分離、綜合預(yù)算”的管理方式。對按規(guī)定配備的非在編教職工待遇保障所需經(jīng)費(fèi)，將按照“以縣為主”的管理體制，列入財(cái)政預(yù)算。

完善幼兒園教師工資待遇保障機(jī)制，通過生均財(cái)政撥款、專項(xiàng)補(bǔ)助等方式，支持解決好公辦園非在編教師工資待遇問題，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬。市級財(cái)政通過進(jìn)一步完善對區(qū)（市）縣的一般性轉(zhuǎn)移支付，增強(qiáng)區(qū)（市）縣財(cái)政的統(tǒng)籌保障能力。

如何錄用？

采取政府購買服務(wù)或由幼兒園面向社會公開招聘等方式予以解決。

薪資分配？

遵循按勞分配原則，由幼兒園與被聘教師平等協(xié)商、合同約定，實(shí)行同工同酬。幼兒園按規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金。

職稱評定？

非在編教師與在編教師一視同仁。