求職市場(chǎng)火爆現(xiàn)場(chǎng)

昨日是元宵節(jié)，求職市場(chǎng)依舊火爆。記者走訪武漢多家招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，近萬(wàn)求職者擠爆現(xiàn)場(chǎng)，家政公司更是打出月薪1.2萬(wàn)元找月嫂。多家人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，僅昨日，數(shù)場(chǎng)招聘會(huì)初步達(dá)成意向都超過(guò)40%，均高于往年。

求職前電腦先測(cè)性格

昨日，在武昌閱馬場(chǎng)起點(diǎn)人才市場(chǎng)，武漢輕工職業(yè)學(xué)院大三學(xué)生劉俊拖著箱子進(jìn)場(chǎng)。“我8點(diǎn)到武漢，想多跑幾場(chǎng)招聘會(huì)，來(lái)不及放行李就來(lái)了。”劉俊說(shuō)，想在開(kāi)學(xué)第一天就找到一份滿意的工作。在人才市場(chǎng)，不少大學(xué)生背著書(shū)包，手拿簡(jiǎn)歷找工作。

漢口學(xué)院的應(yīng)屆生陳致遠(yuǎn)拿著簡(jiǎn)歷，意向求職平安集團(tuán)。意外的是，工作人員拿出一套“考試題”，要求先考試，測(cè)試性格，再?zèng)Q定其適合哪個(gè)崗位。一套題下來(lái)，陳致遠(yuǎn)是A類型人才，適合從事管理性工作。

現(xiàn)場(chǎng)工作人員說(shuō)，這套由美國(guó)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)，專為求職者測(cè)試性格。做下來(lái)一套，30道選擇題，求職者根據(jù)自己真實(shí)情況勾選答案，只需2分鐘，電腦系統(tǒng)自動(dòng)做出反應(yīng)，將求職者分為ABC三類型。

記者在現(xiàn)場(chǎng)看到：A類沉著冷靜，合適從事管理性工作；B類熱情奔放，適合從事銷(xiāo)售性工作；C類踏實(shí)能干適合從事后勤性工作。

“我們企業(yè)通過(guò)數(shù)據(jù)分析，選擇合適的人才。”該工作人員說(shuō)，求職者也可以對(duì)自己的性格有更專業(yè)的了解，從性格特點(diǎn)入手，明白自己更適合哪一類的崗位方向。

90后求職“很任性”

在漢口的武漢國(guó)際會(huì)展中心，50家企業(yè)“擺攤”招攬人才，前來(lái)的求職者達(dá)到2000多人，初步達(dá)成意向的達(dá)到45%。國(guó)家高級(jí)人力資源師薛莎觀察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在部分90后就業(yè)觀和70、80后有很大區(qū)別，多以主觀喜好為第一選擇，就業(yè)穩(wěn)定率低，很多企業(yè)怕招90后。

21歲的張宇今年剛畢業(yè)，財(cái)會(huì)專業(yè)。昨日，他抱著簡(jiǎn)歷，在會(huì)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈，一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)主動(dòng)投出去。“我聊了幾家，沒(méi)有滿意的，反正不急，看看再說(shuō)。”

薛莎說(shuō)，前來(lái)求職的人中，應(yīng)、往屆大學(xué)生和跳槽人士各占一半。但值得注意的是，在90后的這部分群體中，多數(shù)持觀望態(tài)度，對(duì)企業(yè)的要求還比較高。華中人才市場(chǎng)曾做過(guò)一組統(tǒng)計(jì)，部分90后求職者就業(yè)穩(wěn)定性不高，能穩(wěn)定在一家公司半年以上的，僅30%左右。“很多人干一干，不喜歡，辭職就走人，很多企業(yè)怕招90后。”

此外，還有一些求職者是人才市場(chǎng)的“老面孔”，眼高手低難就業(yè)。在武昌區(qū)起點(diǎn)人力市場(chǎng)，一家餐廳經(jīng)理說(shuō)，她連續(xù)3年招工，經(jīng)常能看到熟悉的面孔，年年跑招聘會(huì)。“還有的人沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，直接要求面試管理人員。”

起點(diǎn)人力資源總監(jiān)沈佳說(shuō)，有的“老面孔”總希望尋找高薪崗位，但能力不足，所以心理期望很難和現(xiàn)狀匹配，多為22—30歲的年輕人。 “大學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)做好職業(yè)規(guī)劃，放低身段積累經(jīng)驗(yàn)，工資是其次，學(xué)到東西才是財(cái)富，否則不利于職業(yè)發(fā)展。”

有經(jīng)驗(yàn)月嫂月薪達(dá)1.2萬(wàn)元

在今年的求職市場(chǎng)中，技術(shù)人才仍是企業(yè)拋出“高薪”爭(zhēng)搶重點(diǎn)。在起點(diǎn)人才，一家家政公司打出“讓更多女性擁有自己的事業(yè)”的口號(hào)招收月嫂。記者發(fā)現(xiàn)，月嫂這一崗位，薪酬仍在持續(xù)走高，培訓(xùn)上崗工資可達(dá)8000元，工作半年以上有經(jīng)驗(yàn)的可達(dá)1.2萬(wàn)元以上，令不少求職者咋舌。

徐亮說(shuō)，月嫂的工資大多是武漢市平均工資的4-5倍。有的人從事月嫂行業(yè)，還自學(xué)英語(yǔ)、日語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)，第一年年薪達(dá)14萬(wàn)，后到國(guó)外干活，現(xiàn)在年薪達(dá)到30萬(wàn)以上。

“月嫂工資雖然很高，但也比較辛苦。”武漢有緣集團(tuán)市場(chǎng)部經(jīng)理徐亮說(shuō)，如今從事月嫂行業(yè)的年齡層在35-45歲之間，是我們更需要年輕化的隊(duì)伍。

他分析，社會(huì)老齡化問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)峻，一對(duì)年輕的夫妻大多要照顧四五個(gè)老人，要騰出很多時(shí)間出來(lái)，壓力很大，經(jīng)常顧頭不顧尾。政府大力扶植家政行業(yè)，希望組織培養(yǎng)一大批專業(yè)化的家政服務(wù)人員，解決社會(huì)難題，也急需一大批年輕化的隊(duì)伍來(lái)擴(kuò)充市場(chǎng)。

據(jù)了解，月嫂上崗前需要接受大量的專業(yè)培訓(xùn)，包括基礎(chǔ)護(hù)理、疾病預(yù)防、催乳手法、心里引導(dǎo)、早教方案、月子營(yíng)養(yǎng)餐等專業(yè)培訓(xùn)，并且國(guó)家鼓勵(lì)持證上崗，持有高級(jí)孕嬰證和老年護(hù)理證的人員在家政市場(chǎng)上十分吃香。

起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)，求職者正在接受用人單位的現(xiàn)場(chǎng)面試。