據(jù)媒體報(bào)道，近日，河南焦作市山陽(yáng)區(qū)信用聯(lián)社的一份文件引發(fā)爭(zhēng)議：文件要求，女職工需在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)懷孕，違反規(guī)定者將會(huì)一次性罰款1000元，同時(shí)還會(huì)受到追加處罰。單位負(fù)責(zé)人稱(chēng)，單位女職工多，怕扎堆懷孕休產(chǎn)假影響工作，只能這么做。

雖然該規(guī)定被廢止，但由此引發(fā)的關(guān)于職場(chǎng)女性生育問(wèn)題的討論并未冷卻。這樣做是否侵犯了職工的生育權(quán)？職業(yè)女性自己應(yīng)不應(yīng)該規(guī)劃生育時(shí)間？記者通過(guò)電子問(wèn)卷在網(wǎng)絡(luò)上做了一個(gè)隨機(jī)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，近半受訪(fǎng)者認(rèn)為，生育是基本權(quán)利，不應(yīng)該受制于單位的所謂時(shí)間表。

僅2.38%受訪(fǎng)者認(rèn)為規(guī)定“有道理”

調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)于“單位讓女職工按時(shí)間表懷孕”一事，近半受訪(fǎng)者認(rèn)為，“生育是基本權(quán)利，憑什么受限于一個(gè)單位的時(shí)間表”，具體比例為45.24%；另有23.81%的受訪(fǎng)者認(rèn)為讓女職工按時(shí)間表懷孕十分“荒唐”。而15.08%的受訪(fǎng)者則比較體諒單位的難處，認(rèn)為“扎堆懷孕的確不行，建議老板和員工協(xié)商出時(shí)間表”；還有13.49%的受訪(fǎng)者認(rèn)為，不論是單位規(guī)定時(shí)間表還是職工與單位協(xié)商時(shí)間表都不妥當(dāng)，“相關(guān)部門(mén)應(yīng)該制定規(guī)范，不能任由職工個(gè)人和單位博弈”。此外，還有2.38%的受訪(fǎng)者認(rèn)為“女職工按時(shí)間表懷孕”的規(guī)定“也有道理”，因?yàn)?ldquo;如果真的允許女職工想生就生，女性就業(yè)恐怕更難了”。

排除單位的因素，職業(yè)女性自己需不需要規(guī)劃生育時(shí)間呢？調(diào)查結(jié)果顯示，有11.11%的受訪(fǎng)者認(rèn)為應(yīng)該規(guī)劃生育時(shí)間，“有仔趁嫩生”，越早越好；而將近一半的受訪(fǎng)者則認(rèn)為應(yīng)該視情況而定，“如果在事業(yè)上有雄心，就要好好籌謀了”。另外有四成的受訪(fǎng)者則認(rèn)為不需要刻意規(guī)劃生育時(shí)間，因?yàn)?ldquo;事業(yè)的發(fā)展和懷孕一樣，相當(dāng)一部分是自己無(wú)法掌握的”，隨緣比較好，持這一觀點(diǎn)的受訪(fǎng)者具體比例為40.48%。