采訪中， 人社部門相關(guān)人士表示， 目前山東省的晚育假有60天， 較不少地方要長(zhǎng)。 該人士表示， 一些地方的晚育假只有30天，有的甚至只有15天， 相比之下， 山東省的晚育假比較長(zhǎng)。 有市民表示，雖然山東目前執(zhí)行的規(guī)定比國(guó)家規(guī)定少8天， 但是60天的晚育假還是比較劃算的。 不過(guò)， 和全國(guó)大部分地區(qū)一樣， 山東省生二孩， 暫時(shí)還不能享受60天的晚育假， 只能享受正常產(chǎn)假。

山東省60天晚育假比較長(zhǎng)

“雖然60天的晚育假很有用，但問(wèn)題是生二孩就無(wú)法享受晚育產(chǎn)假了。 ”張女士表示， 對(duì)于二孩母親來(lái)說(shuō)， 還是希望正常產(chǎn)假能夠長(zhǎng)一些。 “對(duì)于一個(gè)剛剛生完小孩的產(chǎn)婦來(lái)說(shuō)， 8天是一個(gè)很長(zhǎng)的休息時(shí)間。 ”

為什么生二孩不能享受晚育假呢？

根據(jù) 《山東省人口與計(jì)劃生育條例》 ： “女方晚育的， 除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外， 增加產(chǎn)假六十日。 ”其中， “晚育” 的界定為 “已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育” 。 所以， 生育二胎，只有90天產(chǎn)假。

“從計(jì)生的角度來(lái)說(shuō)， 生育第一個(gè)子女時(shí)達(dá)到晚育的年齡， 可享受60天的晚育假， 這是一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的假期， 只是針對(duì)初育者而言的， 對(duì)于二胎而言， 不管生育二胎的時(shí)候年齡多大， 都不符合晚育的概念， 所以不能享受晚育假。 ”山東省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

有省份已調(diào)整二胎休假

記者了解到， 有的省份已經(jīng)調(diào)整二孩產(chǎn)假規(guī)定， 生二孩可以享受和生頭胎同樣的休假政策。2014年9月26日實(shí)施的 《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》 規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假， 難產(chǎn)的增加15天； 晚育的增加60天， 男方護(hù)理假為15天。 符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻與生育第一個(gè)子女時(shí)的待遇相同。 但是，“單獨(dú)夫婦” 第二胎生育雙胞胎或多胞胎的情況， 無(wú)法享受到符合計(jì)劃生育政策的60天晚育假。

小貼士

產(chǎn)假不夠用 媽媽們還可休哺乳假

“我們希望產(chǎn)假能再長(zhǎng)點(diǎn)， 尤其是二胎產(chǎn)假， 孩子還吃著奶就得來(lái)上班， 可以說(shuō)是上班哺乳兩耽誤。 ”有的媽媽說(shuō)道。本報(bào)曾報(bào)道， 業(yè)內(nèi)人士稱，延長(zhǎng)產(chǎn)假預(yù)計(jì)短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)。 那現(xiàn)有的孕產(chǎn)婦怎么才能做到上班哺乳兩不誤呢?記者了解到， 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 及《山東省實(shí)施< 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定>辦法》 規(guī)定,孕產(chǎn)婦有幾個(gè)假可以請(qǐng):

產(chǎn)前假《 : 山東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》 規(guī)定,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工不得安排從事夜班和加班勞動(dòng),每天給予工間休息1小時(shí), 算作 勞動(dòng)時(shí)間。 有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。 上班確有困難且工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng)、 單位批準(zhǔn),可休產(chǎn)前假60天,休假期間,其工資不低于基本工資的80%。

哺乳假:上述辦法規(guī)定,有不滿1周歲嬰兒的女職工,每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間,每次為30分鐘,多胞胎生育的,每多哺乳1個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用,哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。 有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。

女職工哺乳嬰兒滿1周歲后,如正值夏季的,單位可根據(jù)具體情況,適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期1至3個(gè)月;經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為體弱兒的,可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳時(shí)間,但以不超過(guò)半年為限。 上班確有困難且工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可休半年以內(nèi)哺乳假。 休假期間 , 其 工 資 不 低 于 基 本 工 資 的80%。