寒假來(lái)了，孩子們歡天喜地，家長(zhǎng)卻“整個(gè)人都不好了”。如果夫妻倆都上班，孩子就沒(méi)人看管，這可怎么辦？

說(shuō)起來(lái)，這也算不上新問(wèn)題，但在以往，它根本不算問(wèn)題——放假就是放羊，假期就是撒歡，孩子們一天到晚東奔西跑，爸媽根本不在意。但現(xiàn)在不行了，觀念快速變遷、環(huán)境日益復(fù)雜，“假期+孩子”也就成了爸媽們的一塊心病。

怎么辦呢？如果老人能接過(guò)“看護(hù)棒”，那是極好的，但很多家庭并不具備這樣的條件。用興趣班把假期填滿(mǎn)？看著他們可憐的小眼神，實(shí)在是于心不忍！于是，很多父母硬著心腸，把孩子單獨(dú)留在家里，反復(fù)叮嚀，不斷告誡，借助電話(huà)“遠(yuǎn)程陪護(hù)”，那是一百個(gè)不放心。孩子會(huì)不會(huì)沉溺游戲，變成低齡“手機(jī)控”？午飯叫外賣(mài)，快遞員會(huì)不會(huì)為非作歹？一旦突發(fā)火災(zāi)等意外事故，一個(gè)小孩子能怎么辦？

實(shí)在情非得已，干脆帶娃上班。在微信朋友圈里，父母帶娃“上陣”的照片越來(lái)越多，小腦袋嘰嘰喳喳的身影也分外搶鏡。然而，這一情非得已的選擇也實(shí)在讓人頭大。孩子自控能力差，一旦調(diào)皮搗蛋、喧嘩打鬧，辦公室就會(huì)一秒變成“游樂(lè)場(chǎng)”，擾得四鄰不安。為此，有公司、物業(yè)用一紙禁令對(duì)帶娃說(shuō)不——這種做法非但不能從根本上解決問(wèn)題，也確實(shí)不近人情。但沒(méi)辦法，小孩子跑來(lái)跑去，出了問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)？

在很多人看來(lái)，假期帶娃只是個(gè)小問(wèn)題，有點(diǎn)太矯情，沒(méi)必要登堂入室、嚴(yán)肅討論。但從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，這個(gè)問(wèn)題的棘手程度，足以難倒無(wú)數(shù)優(yōu)秀的頭腦，假期孩童監(jiān)護(hù)也已經(jīng)成為一道民生難題。而更讓人擔(dān)憂(yōu)的是，由于監(jiān)護(hù)缺位，很多社會(huì)問(wèn)題隨之而來(lái)，不僅關(guān)系未成年人的教育、成長(zhǎng)，還涉及他們的健康甚至生命。

在假期，父母是孩子的第一監(jiān)護(hù)人，但工作在身，監(jiān)護(hù)職責(zé)無(wú)法履行。從城市雙職工子女到農(nóng)村留守兒童，每逢寒暑假，孩童觸電、溺水、墜樓等意外事故頻發(fā)，拐賣(mài)、兇殺等刑事案件也頻頻見(jiàn)諸報(bào)端。近日，順德大良11歲少女遇害、中山一對(duì)姐弟單獨(dú)留在出租屋內(nèi)被殺——無(wú)辜的生命接連以一種異常方式成為“新聞主角”，這不能不引起思考。

應(yīng)該怎么辦？首先，用工單位不該回避。據(jù)媒體報(bào)道，國(guó)內(nèi)已有公司嘗試設(shè)立“帶孩子上班日”，廣州某企業(yè)甚至推出相關(guān)福利制度，準(zhǔn)許短期無(wú)人照顧孩子或哺乳期等特殊時(shí)期的員工帶孩子上班。在這方面，企業(yè)可以嘗試把活動(dòng)場(chǎng)所利用起來(lái)，或者聘請(qǐng)專(zhuān)人，將假期帶娃真正變成員工福利——畢竟只有解決員工的后顧之憂(yōu)，才能讓他們創(chuàng)造更多價(jià)值，而這樣貼心的企業(yè)文化，也值得尊敬。

其次，街道、社區(qū)等應(yīng)該扮演重要角色。在國(guó)外，孩子假期參加社區(qū)活動(dòng)相當(dāng)普遍，社區(qū)托管模式也值得我們學(xué)習(xí)、效仿。有場(chǎng)地的社區(qū)居委會(huì)可以把退休教師、放假大學(xué)生等資源組織起來(lái)，面向社區(qū)的孩子開(kāi)展托管服務(wù)。這對(duì)于國(guó)內(nèi)家庭而言，也是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的“惠民政策”。目前已有社區(qū)辦免費(fèi)托管班，受到家長(zhǎng)青睞；有街道和社區(qū)聯(lián)合出招，為孩子提供“愛(ài)心陪護(hù)”志愿服務(wù)；還有的社區(qū)聯(lián)合志愿者組織，開(kāi)設(shè)愛(ài)心家教班……

不管怎樣，假期監(jiān)護(hù)缺失不只是父母的問(wèn)題，也絕不該讓家長(zhǎng)冷暖自知。面對(duì)孩子孤單的身影，多方支援的腳步，顯然越快越好。