近日，一則有關(guān)“入托難”的網(wǎng)絡(luò)博文成了日本社會(huì)熱議的話題。該文作者是一位日本家庭主婦，她講述了孩子進(jìn)不了托兒所，造成自己不得不辭職的經(jīng)歷。日本厚生勞動(dòng)大臣鹽崎恭久收到了支持該博文的約2.8萬民眾的聯(lián)名信，被迫表態(tài)對實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查。

“入托難”是指兒童到了本該進(jìn)入托兒所的年紀(jì)，因種種原因被拒，只能待在家中。2015年日本全國有2.3萬兒童無法入托，而潛在的“入托難”人數(shù)更高達(dá)6萬。日本兒童“入托難”折射出托兒所和幼師數(shù)量的嚴(yán)重不足。

日本對托兒所建筑的抗震、逃生等安全要求很高，這導(dǎo)致建立新的托兒所的計(jì)劃很難實(shí)施。即便有了新建計(jì)劃，常常因周圍居民投訴托兒所噪音大而不得不擱置。

日本的幼師從業(yè)人數(shù)也嚴(yán)重不足，離職率很高。統(tǒng)計(jì)顯示，日本全國目前的在職幼師大約為40萬人，而持有幼師資格證卻并未從事幼師工作的潛在幼師則超過70萬人。根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省實(shí)施的調(diào)查，日本私立托兒所的幼師離職率為12%。

幼師離職居高不下的兩個(gè)原因，一是工作任務(wù)繁重，在體力和精神上都要承擔(dān)很大壓力，特別是人手不足導(dǎo)致幼兒園的工作異常繁忙。二是薪金待遇不高。根據(jù)日本政府2014年進(jìn)行的薪資基本統(tǒng)計(jì)調(diào)查，日本幼師月均薪資僅為20.98萬日元（1美元約合108日元），遠(yuǎn)低于全部職業(yè)29.96萬日元的月均薪資標(biāo)準(zhǔn)，這在職業(yè)收入排行中墊底。

安倍內(nèi)閣自上臺(tái)以來，多次提出要解決“入托難”問題。“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”的“新三支箭”包括孕育強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)、育兒支援和社會(huì)保障。對于第二支箭育兒支援，安倍表示要讓無法進(jìn)入托兒所的“入托難”兒童減至零，同時(shí)擴(kuò)大幼兒教育的免費(fèi)規(guī)模。安倍稱，通過對三代同堂和多子女家庭提供重點(diǎn)支援等，“不斷打造適合育兒的社會(huì)”。然而，事實(shí)再一次證明安倍的育兒政策不過是一紙空談。

為了平息國民對于“入托難”的強(qiáng)烈不滿，日本政府今年3月公布了緊急措施，包括擴(kuò)充臨時(shí)托兒所、讓符合規(guī)定的托兒所增加兒童接納數(shù)量等內(nèi)容。民眾對此并不買賬，稱這會(huì)讓托兒所的服務(wù)質(zhì)量下降，緊急措施將“威脅孩子的安全，影響孩子的成長，增加保育員的負(fù)擔(dān)”。

一位被“入托難”問題深深困擾的媽媽稱，“我對政府已經(jīng)不抱任何希望了，只期望自己所在的公司可以完善托兒服務(wù)”。