母親節(jié)即將到來，全職媽媽現(xiàn)狀如何？全面放開“二孩”后，越來越多的職場女性陷入“生”還是“升”的兩難中。

智聯(lián)招聘昨日發(fā)布的《2016年職場媽媽生存狀況調(diào)查報告》顯示，近六成女性不愿生二孩，七成女性生育后不愿做全職媽媽，她們究竟在擔(dān)心什么？

【數(shù)據(jù) 】

近六成女性不想要二孩

據(jù)了解，此次調(diào)查采取網(wǎng)絡(luò)問卷形式，共收回有效問卷14290份。

從生育意愿調(diào)查結(jié)果來看，未生育二孩的女性當(dāng)中，不想生育二孩的比例為58.71%，而在未生育的女性中，不想要小孩的比例為20.48%。

當(dāng)被問及為什么不想要小孩時，“撫養(yǎng)孩子費(fèi)用太高”以56.8%的得票率位居榜首，擔(dān)心者主要為80后；“時間、精力不夠”以53.6%的得票率緊隨其后，擔(dān)心者主要為90后。

除此之外，影響生育的因素還包括“擔(dān)心影響工作、職業(yè)發(fā)展”（41.86%）、“擔(dān)心懷孕生產(chǎn)的痛苦”（30.23%）和“對婚姻感情沒有信心”（23.26%）。

【數(shù)據(jù) 】

近七成女性怕生孩丟工作

從調(diào)查結(jié)果來看，超過95%的女性認(rèn)為生育會對職場發(fā)展產(chǎn)生影響，其中有57.1%的女性認(rèn)為“影響很大”。

有哪些影響？

68.23%的女性擔(dān)心生育期間“職位被別人頂替”，位居榜首。此外，她們還擔(dān)心“升職加薪難”、“再生育后難復(fù)出職場”、“個人價值被拉低”和“工作效率變低”。

多數(shù)受訪女性表示生育后工作職責(zé)和薪資待遇會下降，其中24.21%的女性認(rèn)為生育后“薪酬下降了”，26.59%的女性認(rèn)為生育后“地位下降了”，認(rèn)為生育后薪酬和地位出現(xiàn)漲幅的均只有4%左右。

【數(shù)據(jù) 】

近八成女性生育后想跳槽

調(diào)查顯示，近八成女性在生育后有過跳槽的打算，僅有21.11%的女性表示不會跳槽。

調(diào)查顯示，在生育前，女性選擇雇主優(yōu)先考慮的三項(xiàng)因素分別是薪酬（83.07%）、職位（56.17%）和工作環(huán)境（53.66%）。而生育后，優(yōu)先的三項(xiàng)因素變成了上班遠(yuǎn)近（86.4%）、薪酬（73.03%）和工作強(qiáng)度（63.57%）。其中，薪酬的得票率略有下降，而上班遠(yuǎn)近、工作強(qiáng)度的得票率大幅提升。

在被問及“生育后最有可能做出的職場決定”時，有75.76%的女性表示會“因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)離家太遠(yuǎn)而選擇換工作”。

【數(shù)據(jù) 】

七成女性不愿做全職媽媽

調(diào)查顯示，有71.85%的女性表示不會考慮做全職媽媽，會考慮做全職媽媽的女性僅占18.53%。

至于原因，“生活壓力大，丈夫的收入不夠生活”以75.54%的得票率位居第一，74.5%的女性表示不做全職媽媽是因?yàn)?ldquo;脫離社會造成心理上的不平衡”。

除此之外，有67.18%的女性是因?yàn)?ldquo;對事業(yè)的追求和理想”不做全職媽媽，有55.58%的女性認(rèn)為“長期不工作造成夫妻關(guān)系的困擾”。

僅有11.68%的女性認(rèn)為全職媽媽重返職場“沒什么難度，很快就能適應(yīng)”，66.44%的女性認(rèn)為全職媽媽重返職場“有難度”，但“克服起來并不難”。