月嫂越來越搶手，價格也逐漸變貴，但月嫂的質(zhì)量卻依然良莠不齊。最近，濟南市面上竟然出現(xiàn)了7天速成的月嫂。同時，各個家政公司在對月嫂的評級上，仍然存在無視國家標準，“各玩各的”的現(xiàn)象。（8月31日大眾網(wǎng)）

伴隨著“猴寶寶”扎堆生產(chǎn)及二孩政策全面放開的現(xiàn)狀，家政服務(wù)市場對月嫂的需求量直線上升，可月嫂高需求的背后，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平等方面卻良莠不齊。時下，“快餐文化”盛行，面對供不應(yīng)求的市場，不少家政公司也研究起了“快餐模式”，開辦月嫂“七天速成班”，簡單培訓之后就能即刻上崗。不過，速成的“金牌月嫂”又有多少含金量呢？

培訓速成也就罷了，有些家政公司在月嫂的標準上也做不到規(guī)范，這讓人如何放心？早在去年，國家標準委就發(fā)布了《家政服務(wù)母嬰生活護理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務(wù)機構(gòu)等級劃分及評定》兩項“國標”，并于今年2月起實施。二者對月嫂的級別和標準做了嚴格規(guī)定，六個級別從一星到金牌，每上一級都需要取得相應(yīng)的資質(zhì)和證書。有國標固然好，可有些各家政公司無視國家標準，仍舊“各玩各的”。而各種所謂的金牌月嫂和首席月嫂，除了價格高之外，其實并沒有什么特別之處。如此沒有強制性和約束力的國標豈不“形同虛設(shè)”？

誠然，家政公司“亂象橫生”，月嫂的素質(zhì)也是讓人“不敢恭維”。據(jù)悉，有的月嫂背地里偷偷讓孩子吸奶嘴，導致孩子一度不接受母乳。而當著自己的面時，月嫂為了讓孩子吸乳頭，竟然把手指硬塞到孩子嘴里，掰開他的嘴。面對如此“粗暴”的“金牌月嫂”，年輕媽媽們還敢用嗎？

筆者以為，治理家政亂象還需監(jiān)管發(fā)力。一是提高月嫂的準入門檻，加強對月嫂的技能培訓和素質(zhì)教育，提高職業(yè)素養(yǎng)；二是嚴格月嫂等級劃分及評定，讓資格管理真正發(fā)揮效用。