隨著二孩政策全面放開后，又一波生育高峰來臨，月嫂行業(yè)高溫不退，好月嫂更是難求。然而目前市場上的部分月嫂甚至所謂的金牌月嫂，并沒有硬性的評定標準，也沒有行業(yè)通行標準。在高薪的誘惑之下，市場難免魚龍混雜。

“曾找過一個自稱帶過四五個寶寶的月嫂。我發(fā)現(xiàn)，寶寶喝不完的牛奶，月嫂為了避免浪費，奶嘴也不摘掉，自己喝了，還喜歡把嚼過的東西喂給寶寶吃。我當面指出這樣不衛(wèi)生，她說在老家都這么帶孩子。幾次下來，我只能請她走了。”家住桃園南路的劉麗對月嫂怨聲載道。

太原愛心月嫂公司的工作人員王菲說：“在照料新生兒過程中，月嫂因為缺乏相關的技能，極有可能導致意外傷害。比如，有的月嫂沒有任何醫(yī)療常識，卻聲稱能夠?qū)π律鷥哼M行按摩；有的月嫂為了少洗尿布，過早給嬰兒把屎把尿，極易導致寶寶脫肛。”

記者網(wǎng)上搜索“月嫂培訓”，發(fā)現(xiàn)許多家政公司都提供此類服務，廣告宣傳也多類似，比如寫著“常年招收月嫂學員，設立專業(yè)月嫂培訓班，專業(yè)老師授課，7天課程，理論和實操，包教包會，學完合格后頒發(fā)《高級月嫂》證書，全國通用，網(wǎng)上可查”。

如今的月嫂早已不同于傳統(tǒng)的保姆，必須具備專業(yè)的產(chǎn)后護理技能，等同于經(jīng)過專業(yè)培訓的“育兒專家”，取得合格的資質(zhì)并不容易?？墒袌錾?，許多家政公司提供的月嫂培訓短則7天，長的也僅有一個月。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的培訓班只需花費600元，7天內(nèi)就能拿到高級月嫂證，并保證找到工作。

太原某家政公司負責人透露，部分家政公司在從業(yè)人員匱乏的情況下，大量招聘素質(zhì)不高的外來務工人員，通過短期培訓并頒發(fā)證書方式速成，將其包裝成拔苗助長的“高級月嫂”。由于缺乏系統(tǒng)培訓和相關工作經(jīng)驗，難免出現(xiàn)月嫂能力和水平達不到所宣傳水準的情況。準入門檻低、培訓簡單初級、從業(yè)人員素質(zhì)偏低等是目前月嫂市場普遍存在的問題。

2015年，國家標準委發(fā)布了《家政服務母嬰生活護理服務質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務機構等級劃分及評定》，對月嫂的準入條件做了詳細的制定。省家政協(xié)會會長吳永剛提醒，在雇傭月嫂之前，雇主須多關注并熟悉這些規(guī)定，從中知曉月嫂的等級劃分，了解不同等級月嫂所需技能及證書類別等，只有先做好準備工作，才能在雇傭月嫂時，多些判斷依據(jù)和面試話題。

雇主除了查看月嫂的相關證書之外，也需要仔細判斷月嫂的嫻熟度，而這必須在試用期內(nèi)進行。在試用期間，雇主應注意觀察月嫂的服務過程，從中判斷月嫂的技術能力和責任心與等級是否匹配，與所付工資價值是否對等，同時判斷月嫂與大人嬰兒之間的契合度，從而決定是否正式雇傭。