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促請政府設立薪酬架構表 挽留資深老師

社會熱點

2016年12月02日

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圖:調查結果指將有更多幼稚園可能申請收費,“免費幼教”形同虛設

幼師薪酬關注組昨公布一項調查反映,八成半受訪幼園認為,免費幼教的資助額不足應付學校的開支,尤其是規(guī)模較小的幼園,以及全日和長全日制幼園,建議政府調高幼園資助額。關注組又憂慮有幼園需裁減年資較長、薪酬較高的幼師,促請政府設立薪酬架構表。

免費幼教下,對每名半日制學生資助金額33190元,全日及長全日制分別為43150元及53100元。幼師薪酬關注組于11月中訪問了260間幼稚園,當中近九成有參加免費幼稚園計劃。

78%幼園料將申請收費

調查結果顯示,有78%受訪幼稚園認為政府的資助不足,未來三年會申請收取或調整學費。關注組召集人蔡若蓮解釋,由于新政策是按學生人數(shù)撥款,一旦收生不足,校方或面對資源減少,加上加租及營運成本上升等因素,料將有更多幼稚園須申請收費,免費幼教形同虛設。她促請當局調高幼稚園資助額,特別加強對全日制及長全日幼園的資助。

此外,免費幼教提出的幼師薪酬中位數(shù)預計為2.5萬元,但調查顯示,45%受訪幼稚園指薪酬達到中位數(shù)的幼師,佔全校40%以上;薪酬高于中位數(shù)的幼師佔受訪學校的38%。在新政策下,幼稚園或被迫裁減資深老師,有64%幼稚園預計將會加快流失資深幼師。

荃灣商會朱昌幼稚園校長林翠玲指出,政府將資源投放在資助家長繳付學費,但投放予幼稚園的資源未見改善。她建議,政府為聘用較多資深幼師的幼稚園提供更多財政支援,將“安全網(wǎng)”由兩年延至三年,長遠實報實銷,全面資助幼師薪酬,以及重設薪級表,按教學經(jīng)驗及學歷給予幼師合理薪酬,逐步與中小學教師看齊。

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