今年春節(jié)早，“保姆荒”也提前了

今年春節(jié)早，“保姆荒”也提前，這也讓很多雇主們現(xiàn)在就開始慌了。某招聘網(wǎng)站的調(diào)查顯示，一二線城市中大概超過八成的月嫂、住家阿姨為外來務(wù)工人員，他們都有回家過年的需求。而一些雇主為了留住春節(jié)保姆或者月嫂，也是不惜重金漲工資、發(fā)紅包等。南京有位預產(chǎn)期正巧在春節(jié)期間的準媽媽，預訂的月嫂工資8000元，而春節(jié)法定節(jié)假日為三倍工資，日薪就要高達900多元，春節(jié)七天長假月嫂工資就有5000多元了，這位準媽媽直呼“‘天價’月嫂用不起！”

準媽媽

春節(jié)七天，月嫂工資足足5000多

“求靠譜的跨年保姆，春節(jié)期間三薪，包大紅包！”近日，市民陶女士剛生完二胎，她請的月嫂打算春節(jié)期間回老家過年，而且想提早回，這可把陶女士急壞了。

記者了解到，陶女士是位高齡產(chǎn)婦，父母年齡也大了，過年期間還是希望有人幫忙照顧寶寶，最近她問了幾家家政中介，都說春節(jié)期間的阿姨不好找。

準媽媽王女士倒不是那么著急，只是請月嫂花錢花得她肉疼。王女士的預產(chǎn)期是大年初四，她早早就找好了月嫂，月薪8000元，“已經(jīng)算比較便宜的了。”她說。不過，月嫂已經(jīng)早早地和她打過招呼，要是春節(jié)期間工作的話，三天法定節(jié)假日是按照三倍工資算，余下四天是雙倍工資，“我算了算簡直是‘天價’??！”王女士說，月嫂行規(guī)一般都是按照每月26天來算，月薪8000元的話相當于每天工資307元，也就是除夕到初二，三倍工資每天900多元，剩余四天假期雙倍工資每天600多元，7天下來，足足5000多元。“真是不敢算啊，一個月的工資還不夠春節(jié)7天請月嫂的。”

為了省下這筆額外開支，她還曾和家人商量，萬一年頭就生了，也就“認了”；如果大年初三初四生了，就和家里人一起“扛”幾天，等初八再喊月嫂來。“如果能‘憋’，一定‘憋’到年后再生！”她很認真地表示。

為春節(jié)期間請保姆煩心的，不光是陶女士、王女士。某招聘網(wǎng)站的調(diào)查顯示，春節(jié)期間，大概八成以上的月嫂、住家阿姨都有回家的打算，除非雇主高薪挽留，她們才會考慮是否留下來。

鐘點工

要不是在南京過年，再多錢我也不做

保姆、月嫂們春節(jié)期間工資不低，鐘點工的時薪也是翻倍。來自安徽宣城的馮女士，今年30多歲，3年前和丈夫一起來到南京打工，都從事家政服務(wù)行業(yè)，她主要做鐘點工。因為家里有兩個上小學的兒子，為了貼補家用，2017年這個春節(jié)，他們一家四口打算留在南京過。

馮女士說，春節(jié)期間鐘點工價格要比平時翻到三四倍，達到每小時100元至120元。“我們周圍的保姆、鐘點工差不多做到1月15日就陸續(xù)回家過年了，正月十五之后才回來。要不是我家今年在南京過節(jié)，給我再多錢，我也不做的。”

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，保姆返鄉(xiāng)潮影響比較大的是那些生活不能自理的獨居老人、殘障人士、病人等群體，“照顧他們的一般是長期保姆，全年只有春節(jié)可以回家和家人團聚，短期的鐘點工又不愿從事這類工作。”某家政工作人員如是說，即便是雇主加錢、給紅包，很多保姆也還是希望能跟家人團聚過年。

家政公司

“保姆荒”提前，元宵節(jié)后才會緩解

“今年春節(jié)來得早，很多家政人員索性1月份就不干了，早早地回老家，所以說今年的保姆荒也提前了。”南京一家家政服務(wù)有限公司總經(jīng)理王先生向記者介紹說，現(xiàn)在客戶有不少，但是卻派不了單，“因為阿姨已經(jīng)走了50%，下個星期還有不少在崗的阿姨要下來。主要是現(xiàn)在大家條件好了，年底即使雇主加工資，阿姨們也不想留下來。”

記者在采訪中了解到，許多家政公司提前一個月就開始預備人手。在保姆招聘網(wǎng)站頁面，記者發(fā)現(xiàn)新發(fā)的帖子多數(shù)都有“急招”“春節(jié)不回家保姆”等字樣，月薪基本1萬元起。有些中介為鼓勵保姆留下來，自己還想了一些激勵措施，例如提供食宿、節(jié)后優(yōu)先為留下人員安排新的雇主等。

而因為人手緊缺，家政人員的工資也是猛漲。王先生舉例，從現(xiàn)在起，住家保姆的月工資漲到了6000元，而上個月才4000元；月嫂的起步價漲到了8800元，前段時間是7000元。“價格漲得太快，一般家庭已難以接受了。只有帶孩子的、照顧老人的剛需家庭，不僅要多付工錢，春節(jié)期間還要另外給紅包。”

等過了元宵節(jié)，這樣的家政用工緊張才會緩解，價格也會回落。