談及育嬰師，不少市民會聯(lián)想到月嫂或者幼師，其實(shí)不然。育嬰師可以說是兩者的結(jié)合體，且“錢景”廣闊。日前，濟(jì)南市民周女士花高價請持證高級育嬰師，還不滿月就問題頻發(fā)，仔細(xì)盤問之下才了解，該月嫂根本沒有育兒經(jīng)驗(yàn)。原來育嬰師不用自己考，600元便可“代辦包過”，還有專人代考，直接證書到手，而且還能通過官網(wǎng)驗(yàn)證。

持育嬰師證上崗 每月能多賺500元

隨著“全面二孩”落地，濟(jì)南月嫂價格水漲船高，但是月嫂專業(yè)與否很難提前查證。

近日，記者走訪濟(jì)南市區(qū)多家家政公司了解到，她們招聘月嫂時要求對方必須有月嫂證或育嬰師證，月薪五六千元起步。緯十二路附近一家家政公司相關(guān)負(fù)責(zé)人李女士表示，“育嬰師”是家政行業(yè)中含金量最高的服務(wù)，針對0到3歲嬰幼兒的生活照料、護(hù)理、營養(yǎng)搭配、智力開發(fā)等內(nèi)容，家政服務(wù)員都已進(jìn)行過了非常系統(tǒng)的培訓(xùn)，一般有證的月嫂要比無證的月嫂月薪平均高出500元左右。

業(yè)內(nèi)人士告訴記者，即使沒有任何育兒經(jīng)驗(yàn)的人，只要有張“育嬰師證”，就可“免試錄取”。“有證就好入行，證等于這個行業(yè)的敲門磚，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)都好說，公司再上幾節(jié)培訓(xùn)課，當(dāng)高收入月嫂不成問題。”她說，雖然沒有證也可以當(dāng)月嫂，但收入不如有證的高，因此不如花些錢去“考”一個證。

事實(shí)上，育嬰師需要掌握的技能包括上百項(xiàng)細(xì)節(jié)、上百套嬰兒餐的制作，且要掌握嬰幼兒科學(xué)發(fā)育、智力開發(fā)的基本知識技能，學(xué)習(xí)量很大，加入到這個行業(yè)的人也越來越多、越來越年輕，學(xué)歷越來越高。

花600元能“免考拿證”還能全國聯(lián)網(wǎng)查詢

采訪中，記者了解到，育嬰人員劃分為3個等級，即育嬰員(國家職業(yè)資格五級)、育嬰師(國家職業(yè)資格四級)、高級育嬰師(國家職業(yè)資格三級)。并且對育嬰學(xué)員的報考要求是，初級育嬰師需具有初中以上學(xué)歷;中級育嬰師需具有大專及以上學(xué)歷或者具有五年相關(guān)經(jīng)驗(yàn);高級育嬰師需具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷或者取得中級育嬰師兩年。

記者在網(wǎng)上搜索育嬰師資格證，滿屏均是全國育嬰師等級考試的報名信息。隨后，一家名為“眾合教育咨詢—證件報考”機(jī)構(gòu)的郭老師主動聯(lián)系記者稱：“我們代辦包過，不用本人考試，有專人代考，直接拿證，您只需要提供資料就行。”所謂的資料，不過是住址、照片和身份證正反面照片。此外，學(xué)歷信息需特別標(biāo)注，只作為登記使用，沒有強(qiáng)制性規(guī)定。

郭老師告訴記者，初級、中級育嬰師資格證報名費(fèi)為150元，拿證之后再付尾款630元，而高級證書總價需1200元。當(dāng)記者詢問該證發(fā)證機(jī)關(guān)是哪個省份時，對方表示：“不能指定哪個省份，只有證出來才知道出證件的省份，證件全國通用。”

隨后，記者在淘寶上搜索發(fā)現(xiàn)，類似資格證售賣信息比比皆是，并且價格更低。粗略統(tǒng)計(jì)，僅育嬰師證書賣家便70多家，并且價格在600元到1000元不等。一名銷量最高的湖北賣家告訴記者，報名沒有限制，無需本人考試，只需交600元便可拿證，“我們和人社局有合作，一定保證你過”。該賣家還保證證書可以在國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上進(jìn)行查詢。

律師說法

月嫂若“買證上崗”很難斷定其證件作假

如此輕易取得的資格證書，真能代表月嫂的專業(yè)水平嗎?

此前有濟(jì)南市民投訴稱，以每月7980元的高價請了一位持有“高級育嬰師證”的月嫂，服務(wù)5個多月，其間兩個月寶寶都在拉肚子。她再三追問下才得知，月嫂的“高級育嬰師證”是在培訓(xùn)公司花費(fèi)1800元培訓(xùn)10天所得，此前并沒有育兒經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)想到孩子出濕疹、連續(xù)拉肚子，她找到家政公司，對方卻回復(fù)該月嫂有證書，而且持證4年，至于如何取得證書，他們并不知曉。

對此，山東鵲華律師事務(wù)所律師魯強(qiáng)說，此類事件中月嫂的行為涉嫌欺詐。“聘用月嫂的前提是具有資格證，而資格證需要經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)才能得到。由于月嫂沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致孩子出現(xiàn)問題，并不符合雇傭方聘用初衷。”他說，雇傭方應(yīng)當(dāng)獲得雇傭費(fèi)用賠償，以及對孩子出現(xiàn)問題的賠償。

魯強(qiáng)告訴記者，如果只是雇傭方與月嫂兩方簽訂合同，可以雙方協(xié)商解決或起訴月嫂。如果雇傭方與家政公司簽訂合同，則可以同時起訴家政公司與月嫂。“一般情況下，合同上會標(biāo)有雇傭方、家政公司與月嫂三方，并且家政公司具有初步審查義務(wù)，因此需要承擔(dān)連帶責(zé)任。”一旦提起訴訟，聘用方需提供月嫂承認(rèn)育嬰師證作假的錄音或視頻作為證據(jù)。在資格證書為真的情況下，除非月嫂自己承認(rèn)，否則很難斷定資格證書是否通過正規(guī)渠道取得。

“如果月嫂自己不認(rèn)，很難算作欺詐，只能追究沒有做好服務(wù)的責(zé)任。”魯強(qiáng)說，月嫂是個較為特殊的行業(yè)，市民聘請前應(yīng)詳細(xì)了解月嫂的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。一旦發(fā)現(xiàn)月嫂手法生疏等異常情況，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行協(xié)商，乃至終止合同。