佛山的幼兒園老師，有望從今年起“漲工資”啦！今日，記者從佛山市教育局公布的關(guān)于征求《關(guān)于加強全市幼兒園教師隊伍建設(shè)的實施意見（公示稿）》（下簡稱公示稿）中獲悉，佛山擬實施從教津貼補助制度，今年津貼確保平均每人每月不少于400元。

征求意見稿稱，從2017年秋季學年開始，按照屬地管理原則，各級政府為轄區(qū)內(nèi)符合條件的公益普惠性幼兒園幼師提供從教津貼補助，建立補助標準逐年遞增和骨干教師崗位獎補機制。標準為：確保到2017年達到平均每人每月不少于400元標準、2018年達到平均每人每月不少于700元標準、2019年達到平均每人每月不少于1000元標準。

佛山市教育部門表示，補助標準根據(jù)績效、教齡、學歷、職稱等要素制定。實施從教津貼制度后，幼兒園不得降低或抵扣教師原有工資福利待遇（具體方案由屬地教育行政部門牽頭另行制定）。

佛山市教育局要求，幼兒園應為每位幼師開辦銀行實名制工資卡，采用委托銀行代發(fā)方式，按時足額發(fā)放幼師工資，依法為幼師繳納社會保險費，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理住房公積金，切實提高幼師工資福利水平。

在漲薪的同時，幼師的入門“門檻”也要增加。從今年起，新招聘幼兒園教師須具有幼兒教師資格證；醫(yī)務保健人員須具有高中（中專）及以上學歷并經(jīng)市級婦幼保健機構(gòu)崗前培訓及考核合格，取得培訓合格證；保育員須具備初中及以上學歷，經(jīng)培訓機構(gòu)培訓取得合格證。目前在崗而尚未取得任職資格的專任教師，必須在2018年12月前取得任職資格。確不能取得任職資格的，可通過培訓轉(zhuǎn)為保育員、教輔人員等方式予以分流。