前來家政公司找保姆、月嫂的雇主，一撥接一撥 

春節(jié)一收假，家政市場就熱起來，對保姆、月嫂等家政人員的需求大增。昨日，記者走訪家政市場了解到，不少家政公司已派出數(shù)十單，市民為選一個心儀的家政人員“跑斷腿”。

家政公司

5天派出30多單 部分還需提前預(yù)約

昨日下午，位于拓東路的阿惠家政公司內(nèi)，兩名中年婦女前來找保姆，因都要上班，家里沒人給老人做飯，姐妹倆準(zhǔn)備給父母找個保姆，負(fù)責(zé)父母的一日三餐。阿惠家政負(fù)責(zé)管理月嫂和保姆的曹女士給兩人介紹相關(guān)情況，因老員工均被派出，曹女士給兩人介紹了一位年后剛來的中年婦女，姐妹倆決定先試用幾天。 阿惠家政于2月4日開門營業(yè)，5天里，一共派出30多名保姆，三四名月嫂。雇主當(dāng)天不一定能找到合適的。“年后，保姆、月嫂、育兒師需求量大，月嫂多是提前預(yù)約，按照往年經(jīng)驗，這種情況要持續(xù)到元宵節(jié)后。”曹女士說。

隨后，記者走訪了聚源家政、華靜聰家政服務(wù)有限公司等幾家家政公司，據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，年后，保姆的需求量較年前大，派單量比年前要多，華靜聰家政服務(wù)有限公司因登記的家政人員較多，暫未出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況。

雖然需求量增加，但家政人員的工資并沒有太大變化，多是根據(jù)家政人員的服務(wù)質(zhì)量波動。“年后，部分家政人員的工資可能漲了100—200元，但整體變化不大。”曹女士說。

家政人員

人未返昆 已接到多個預(yù)約單

因保姆需求量增加，不少家政公司只得打電話通知還未返回工作崗位的家政工作人員盡快到崗。從事保姆行業(yè)的陳女士登記掛名多家家政公司，她本想過完元宵節(jié)再返回昆明，可最近幾日，其掛名的多家家政公司均打電話催促其回昆：“這幾天要保姆的人多，元宵節(jié)后可能就沒這么多了。”陳女士只得在元宵節(jié)前趕回昆明。

回到昆明后，有4名雇主對陳女士進行了面試，最終陳女士去了一戶照顧老人的家庭，“和我一起的小楊，也準(zhǔn)備過完元宵再回來，但家政公司催得緊，就提前回來了。”陳女士說。

由于保姆、育兒師等需求量大，部分市民跑了多家家政公司才選到心儀的家政人員。劉女士準(zhǔn)備請個育兒師照顧女兒，她跑了3家家政公司，其中兩家告知，暫未有空崗期的育兒師，讓劉女士先登記，有合適的人選再電話通知。另外一家家政公司，雖有人選可供選擇，但她都不滿意。“等年后再找吧，讓孩子先在外婆家待幾天。”劉女士說。

★律師提醒

雙方應(yīng)立協(xié)議約定責(zé)權(quán)利

家政服務(wù)的素質(zhì)良莠不齊，服務(wù)期間，有可能產(chǎn)生矛盾糾紛。就此，云南凌云律師事務(wù)所副主任律師孫文杰建議，市民在選擇家政人員時，盡量選擇正規(guī)的家政公司，認(rèn)真查看其是否有合法營業(yè)執(zhí)照，對沒有資質(zhì)或者打虛假廣告的公司要慎重選擇。

市民選定相應(yīng)的家政人員后，應(yīng)與家政公司、家政人員簽署相應(yīng)的協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)，同時也應(yīng)在協(xié)議中明確，若服務(wù)人員在勞動過程中受傷，或被照顧的人員受傷，如何處理。最好先明確所收費用里包含的服務(wù)項目及內(nèi)容，以免出現(xiàn)問題維權(quán)難。