2017年“南粵春暖”異地務(wù)工人員專場招聘會上，求職女子正在面試。

上周六，由省人社廳與市人社局聯(lián)合主辦的2017年“南粵春暖”中山市異地務(wù)工人員專場招聘會在市體育館舉行，本次活動也將今年“南粵春暖”系列百場公益招聘推向高潮。據(jù)市人社局統(tǒng)計顯示，到3月初，中山異地務(wù)工人員返崗人數(shù)達56萬人，節(jié)后通過舉辦近200場市內(nèi)外招聘會，已解決企業(yè)節(jié)后缺工約3萬人，預計3月下旬實現(xiàn)全市用工動態(tài)平衡。

解決節(jié)后缺工約3萬人

今年中山春節(jié)后全市動態(tài)缺工約4萬人，比去年減少約0 .7萬人，與正常月份動態(tài)缺工相比增加約0.6萬人，屬于季節(jié)性缺工。市人社局相關(guān)負責人表示，早在今年1月初，中山市就啟動了2016年“春運期間組織異地務(wù)工人員有序流動”、“春風行動”、“南粵春暖”等系列工作，并抓好異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗動態(tài)摸查、崗位需求預測等工作。同時，通過人力資源公共服務(wù)手機平臺“中山公共招聘”A PP和“中山人社”公共招聘微信公眾號，以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，將全市數(shù)千家重點企業(yè)的崗位需求和人才的求職信息實時匹配，打通供需對接通道。

據(jù)悉，從2月6日開始，市鎮(zhèn)人社部門共舉辦約200場市內(nèi)外公益性現(xiàn)場招聘。截至3月1日，全市已累計舉辦市內(nèi)公益性“春風行動”現(xiàn)場招聘會188場，參會企業(yè)達3799家次，提供崗位81047個，入場求職達125323人次，達成就業(yè)意向39291人。

市人社局相關(guān)負責人表示，截至3月3日，中山市異地務(wù)工人員返崗人數(shù)達5 6萬人，員工返崗率達95%。通過節(jié)后舉辦市內(nèi)招聘會和組織企業(yè)外出招工，已解決企業(yè)節(jié)后缺工約3萬人，預計3月下旬實現(xiàn)全市用工動態(tài)平衡。

月嫂從業(yè)年齡開始年輕化

上周六舉行的中山市異地務(wù)工人員專場招聘會吸引了200多家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位700多個，用工需求近8000人，涵蓋了電子、服裝、五金、機械、生物醫(yī)藥、食品、化工等多個行業(yè)。從招聘現(xiàn)場來看，制造業(yè)企業(yè)對技術(shù)工種的需求比較多，給出的薪酬也不低。其中，五金模具工種的月薪6000-8000元，軟件工程師、電子工程師的月薪5000-8000元，木工月薪有5000-8000元。

記者發(fā)現(xiàn)，一家家庭勞動服務(wù)公司打出了招聘50名月嫂的需求，月薪最低為9000元，最高可去到15000元。同時，該公司還招聘家政工50名，平均月薪也達到了4000-4500元。據(jù)該公司的招聘負責人楊女士介紹，隨著“全面二孩”政策放開，月嫂市場需求在過去一年迅速升溫。

（原標題：月嫂成“香餑餑” 金牌級月薪一萬五）