全面二孩放開之后，仍有一半以上的家庭沒有生育二孩的意愿。除了醫(yī)療、教育等成本之外，一個重要因素是，孩子無人看護。為此，專家建議，延長男性陪產(chǎn)假。

影響二孩生育的因素中，照料負擔是其中之一。目前許多年輕父母，特別是生活在城市中的父母，普遍存在需要祖輩幫助照料孩子的情況，因此也產(chǎn)生了各種各樣的不同看法。朱宗函研究員認為，祖輩代養(yǎng)現(xiàn)象目前來看是無法改變的現(xiàn)實，“至少在近一代兩代甚至三代過程中，都是很難改變的現(xiàn)實。我們應該接受這個現(xiàn)實，不能總說老人帶跟媽媽帶相比怎樣矛盾，是不是不合適等等。”

研究表明，丈夫陪護妻子和新生兒有許多積極作用，尤其在不止一個孩子的家庭里，丈夫在妻子生育后的恢復期除了照顧妻子，同時還承擔著照顧家里其他孩子的責任。隨著“全面兩孩”政策的全面實施以及陪護人力成本的提高，我國男性休陪產(chǎn)假的訴求會逐漸加強。

近日，許多專家也紛紛建議對生育進行財政補貼獎勵等優(yōu)惠政策，保障女方各種福利并延長男方陪產(chǎn)假。

蘇州大學校長熊思東表示，全面兩孩，確實面臨一些問題，建議多管齊下、多措并舉，推動“全面兩孩”政策深入實施。其中包括延長兩孩產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期限，建立允許父母雙方都休產(chǎn)假的人性化管理制度，通過延長男性陪產(chǎn)假，提升男性撫養(yǎng)孩子、從事家務的意識。

有專家表示，應統(tǒng)一落實全國各地關(guān)于男性享受陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，避免管理混亂，并保障男性在陪產(chǎn)假期間依法享有工資待遇等相關(guān)權(quán)利。其次，男性陪產(chǎn)假應該延至一個月。

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省級行政單位均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假為7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

女性分娩后，各個臟器恢復到孕前的生理狀態(tài)，需要一定時間，這個時間是有一定自然規(guī)律的，通常6周左右，也就是臨床上的產(chǎn)褥期。因此，將男性陪產(chǎn)期延至1個月有助于產(chǎn)婦的恢復和新生兒的護理，對提高人口素質(zhì)有十分重要的意義。

而對于女性產(chǎn)后就業(yè)方面也成問題。盡管多地都出臺政策規(guī)定，延長和保障職業(yè)女性生育前后的產(chǎn)假和相關(guān)待遇，但是對于很多職業(yè)女性尤其是已經(jīng)生育過一孩的女性來說，由于所處的就職環(huán)境不同，生育二孩和工作事業(yè)成了她們糾結(jié)的一道選擇題。

女性就業(yè)受歧視由來已久，但隨著國家二孩政策的落實，是否生了二孩又成為女性就業(yè)新增隱性條件。二孩媽媽成職場香餑餑，看似是二孩媽媽就業(yè)優(yōu)勢變大了，實際上雖向二孩媽媽打開了大門，卻也同時給未婚女及一孩媽媽就業(yè)增加了隱性門檻。

有相關(guān)專家呼吁，應考慮出臺相應的政策鼓勵招聘女員工，例如企業(yè)女員工達到一定比例時可降低稅收，或者出臺鼓勵男員工休假照顧小孩等政策。

目前，像北京、上海這樣的大城市，二孩養(yǎng)育面臨的問題尤為突出，當?shù)叵嚓P(guān)部門也在為此積極進行各種調(diào)查研究，并結(jié)合當?shù)貙嶋H情況提出意見建議。

（原標題：生育二孩意愿低 多專家建議延長男性陪產(chǎn)假）