對于乘電車或公共汽車通勤的孕婦來說，最擔心的是過勞所致的流產(chǎn)或異常分娩。過去的農(nóng)村家庭主婦們已證實強體力勞動并不引起流產(chǎn)，分娩前與往常一樣干農(nóng)活的婦女不計其數(shù)。

另外，乘坐電車或公共汽車通勤者所生的孩子身體也非常健壯，這被現(xiàn)在的工作女性所證實。每年數(shù)以萬計的婦女邊工作邊生孩子，邊工作邊撫養(yǎng)孩子，但這決非輕松的事情。強忍著初期的妊娠反應(yīng)，與大家一起在職工食堂吃飯，是一件很痛苦的事情。從外表能看出懷孕后，孕婦護著胎兒干活的樣子，在同事或上司看來可能會顯得慢慢騰騰，或明或暗地勸其休假回家。

這些婦女經(jīng)受住了上述種種困難，生下了孩子。乘坐1 個多小時搖晃的電車，擠在滿員的車箱里，站腫了腳，回家的路上拿著買來的菜，就是這樣證明了勞動并不會引起流產(chǎn)。

當然，她們到家后要比以往睡得早些，星期日休息一整天，吃些稍稍合口的飯菜，消除一下疲勞感。另外，丈夫們在工作之余也要干些力所能及的事情來幫助妻子。

妊娠4～11 周發(fā)生的流產(chǎn)與內(nèi)因有關(guān)，也可以說從醫(yī)學(xué)角度能證明外出勞動不會引起流產(chǎn)是這些夫婦共同努力、互相關(guān)心的結(jié)果。他們，作為守護孩子的雙親，并沒有放棄自己的權(quán)力，以自由市民身份，要求雇主方按勞動基本法辦事，并取得了成功。日本勞動基本法第六十五條規(guī)定：預(yù)產(chǎn)期前6 周（多胎妊娠者為前10 周）內(nèi)的女性，如提出休假，不允許使用者繼續(xù)讓其工作。不允許使用者讓產(chǎn)后8 周內(nèi)的女子上班工作,,妊娠婦女如果提出申請調(diào)換較輕的工種，使用者必須給予解決。

盡管這樣，也并不是所有的孕婦都能繼續(xù)工作。其原因各不相同，有的因為反應(yīng)過重，不能出門；有的人是因為胎兒大了，身體變得笨重而不能工作。此時是繼續(xù)工作還是休假，須由夫婦兩人商量決定。決定繼續(xù)工作時，還應(yīng)考慮產(chǎn)后嬰兒怎么辦的問題。如果正與孕婦的母親在一起生活，而且身體健康，那是最好不過的。

工作的婦女如果決定生孩子，能否找到托兒所也是關(guān)鍵性的問題，應(yīng)盡早到相關(guān)機構(gòu)說明情況，打好招呼。