結(jié)婚生子，對傳統(tǒng)女性來說，是人生必須經(jīng)歷的一個階段。也有人說，沒有生過孩子的女人是不完美的女人。而對現(xiàn)在很多職場女性來說，卻成了一個艱難選擇的開始。

　　親貝網(wǎng)小編了解到，11月16日BOSS直聘發(fā)布《2020職場女性生存狀況觀察》。觀察以8629位職場女性調(diào)研反饋為基礎(chǔ)，結(jié)合其不同的婚戀、生育狀態(tài)，圍繞個人價值實現(xiàn)、職場晉升、平衡工作和家庭等維度進(jìn)行展開。

　　近半女性生育后至少離開職場一年

　　力不從心成重返職場最大困難

　　據(jù)親貝網(wǎng)小編所知，大多數(shù)女性生育后要做一年以上的全職寶媽才能重返職場，甚至一些寶媽要照顧到孩子上幼兒園為止。

　　而且即便重返職場，在大部分職場女性眼里，工作的地位也被放在了家庭之后。他們有時間更愿意陪伴孩子和家庭，而不像以前那樣把精力投入工作之中，這也是很多公司領(lǐng)導(dǎo)不愿意晉升職場媽媽的原因之一。

　　已婚未育女性在職場競爭中吃虧 三成已婚女性曾隱瞞懷孕事實

　　“你結(jié)婚了嗎?”

　　“準(zhǔn)備什么時候結(jié)婚生小孩?”

　　想必很多女性朋友，到了一定年歲，在職場面試中，大都會問到過婚戀生育。一般如果近期想要孩子，面試的通過率就會相當(dāng)?shù)土?，這讓已婚未育女性在職場競爭中吃虧不少，而公司人事也有他們的考慮，懷孕和生產(chǎn)時間較長，肯定會影響到公司的工作，而且臨時代替也比較麻煩，不如直接招更合適的人。

　　同時，大約三成已育女性在發(fā)現(xiàn)自己懷孕后糾結(jié)了很久才告訴上司，而35%的上司一得知下屬懷孕即開始招聘接替人選。

　　這讓已婚未育女性不得不考慮，生育后的工作、家庭平衡問題和開支增加的壓力。因此數(shù)據(jù)顯示，41.1%未婚女性因工作不想結(jié)婚生育，34.9%的未婚女性表示還在糾結(jié)搖擺，不知道該作何選擇。