許女士對(duì)單位做法十分氣憤

公司

以“不能勝任現(xiàn)任崗位”為由，要求許女士辦理離職手續(xù)。已懷孕2個(gè)多月的許女士辦完離職手續(xù)后，走進(jìn)了西安市雁塔區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

想懷孕先向公司提交“計(jì)劃”

2009年7月27日，31歲的許女士應(yīng)聘到位于高新區(qū)唐延路的“西安海卓石油信息技術(shù)有限公司”，從事平面設(shè)計(jì)工作。通過(guò)3個(gè)月試用期，2009年11月1日她轉(zhuǎn)為正式工，合同期限兩年。

結(jié)婚已3年，許女士還沒(méi)孩子，“我聽(tīng)朋友說(shuō)，"高齡產(chǎn)婦"生孩子會(huì)很危險(xiǎn)，所以和老公商量想要個(gè)孩子”。許女士說(shuō)，2010年公司出臺(tái)規(guī)定，要求女員工在懷孕前60天必須向公司提交“懷孕計(jì)劃”。4月初，她向公司提交了“懷孕計(jì)劃”。經(jīng)醫(yī)院檢查，4月11日她懷上了孩子。

昨日下午，西安海卓石油信息技術(shù)有限公司辦公室一名工作人員說(shuō)，公司要求女員工遞交“懷孕計(jì)劃”也是想對(duì)懷孕女工進(jìn)行特殊照顧，同時(shí)尋找其他員工接替懷孕女員工的工作，防止工作被擱置。許女士的“懷孕計(jì)劃”已找不到了，許女士也一直未向公司講述她已懷孕的事。

懷孕不久正式工轉(zhuǎn)為試用期

許女士說(shuō)，不久她參與公司的一項(xiàng)設(shè)計(jì)工作，但她設(shè)計(jì)的一組圖標(biāo)始終無(wú)法滿足公司要求。到了6月份，她發(fā)現(xiàn)自己5月份工資從原先3000多元降至1000元。“我向公司詢問(wèn)工資的事，我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，我不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，已經(jīng)把我從正式工轉(zhuǎn)為試用期，還告訴我，如果再達(dá)不到公司要求，便會(huì)辭退我。”

該公司辦公室的工作人員證實(shí)了許女士的說(shuō)法，她說(shuō)，許女士的工作能力無(wú)法達(dá)到公司要求，公司多次給她機(jī)會(huì)要求她在業(yè)務(wù)上進(jìn)行改進(jìn)，但最終還是未能達(dá)到要求。公司將她轉(zhuǎn)為試用，僅發(fā)基本工資，也是希望給她一次機(jī)會(huì)，提高自己的工作能力。

6月24日，公司通知許女士，因試用不合格，要求她辦理離職手續(xù)。

“我們公司不是單方面與她解除合同的，她當(dāng)時(shí)也同意解除勞動(dòng)合同，并辦理了離職手續(xù)?！弊蛉障挛纾摴痉深檰?wèn)劉律師打電話說(shuō)，雙方簽署的《勞動(dòng)合同書(shū)》中也有規(guī)定，對(duì)懷孕女工實(shí)施特殊照顧、不得與孕期女職工解除勞動(dòng)合同。“如果知道她懷孕了，我們不可能知法犯法?！眲⒙蓭熞辉?gòu)?qiáng)調(diào)說(shuō)，“開(kāi)除她是因?yàn)樗墓ぷ髂芰?，跟懷孕沒(méi)有任何關(guān)系?！?/p>

勞動(dòng)仲裁部門(mén)已介入調(diào)查

離開(kāi)公司后，許女士將此事反映到了雁塔區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，雁塔區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已立案調(diào)查。目前，“西安海卓石油信息技術(shù)有限公司”正積極配合雁塔區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查工作?！拔覀兺耆恼淖罱K仲裁結(jié)果?！眲⒙蓭熣f(shuō)。

陜西高瑾律師事務(wù)所律師高瑾認(rèn)為，勞動(dòng)合同雙方屬于管理與被管理的關(guān)系，雇用者的試用期只有一次，不會(huì)存在由正式工轉(zhuǎn)為試用期的可能，該公司的做法存有問(wèn)題。法律規(guī)定女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)假、哺乳期降低其基本工資，產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

對(duì)于“懷孕計(jì)劃”一事，高瑾表示很荒唐。“女工是否懷孕是個(gè)人自由，跟公司有什么關(guān)系，公司無(wú)權(quán)限制及干涉女工?！?/p>

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若懷孕屬實(shí)公司同意她回來(lái)上班

截至昨晚7時(shí)，劉律師給記者發(fā)短信表示：“因與許女士解除勞動(dòng)合同前不知其已懷孕，現(xiàn)也未見(jiàn)到相關(guān)證明，如果該情況屬實(shí)，公司同意她回來(lái)上班。”

隨機(jī)調(diào)查

為了保住工作孕婦用盡招數(shù)

昨日下午，在高新區(qū)，記者隨機(jī)采訪了4名職業(yè)女性。在一私人企業(yè)上班的市民梁女士說(shuō)：“懷孕前，盡量不要和公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，畢竟以后生完孩子還要在人家公司干呢。但也不能示弱，要主動(dòng)搜集證據(jù)，問(wèn)好律師，做好跟公司打官司的準(zhǔn)備！”

另3名女士表示，誰(shuí)都不愿意和公司鬧到打官司的地步。市民李女士說(shuō)，自己懷孕時(shí)，提著東西去領(lǐng)導(dǎo)家“報(bào)喜”?！捌鋵?shí)哪里是去"報(bào)喜"??！就是說(shuō)些好話，想讓領(lǐng)導(dǎo)多照顧一下，別刁難自己?！眲⑴空f(shuō)，她們公司有個(gè)結(jié)婚不久的女子，前段時(shí)間對(duì)同事突然很熱情，沒(méi)多久就知道她懷孕的消息了。然后，就會(huì)讓大家在工作上給她幫些忙?！鞍ァ际枪ぷ鹘o鬧的，生個(gè)孩子都不消停。”

孩子已經(jīng)2歲，從事銷售工作的市民劉女士說(shuō)，懷孕、生產(chǎn)雖然法律上有保護(hù)，但自己基本上沒(méi)休幾天產(chǎn)假?！艾F(xiàn)在工作不好找，特別是女的，剛懷孕時(shí)拼命工作，一是為了多掙些錢，二是讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是個(gè)努力的人。我在懷孕時(shí)還挺著肚子坐辦公室聯(lián)系客戶，生完孩子不久就上班了，主要是擔(dān)心萬(wàn)一手里的客戶資源流失了，以后想在公司立足，都很難了?！?/p>

陜西省婦聯(lián)權(quán)益部部長(zhǎng)寧煥俠說(shuō)，多數(shù)職業(yè)女性工作壓力較大，為保住一份工作，即使在孕期出現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)的不公正對(duì)待，也會(huì)選擇忍氣吞聲?！懊總€(gè)公司的工會(huì)還是應(yīng)多體諒這些女性的難處，讓生孩子的女人不要有太多后顧之憂。”