全面“二孩”政策還未落地，淮安月嫂市場和其它城市一樣先熱了起來。記者走訪發(fā)現(xiàn)，淮安月嫂市場整體供求平衡，但月嫂月薪已悄然上漲，從五千、六千向七千、八千挺進(jìn)。業(yè)內(nèi)人士稱，月嫂私下接單是抬高月嫂薪酬的推手。

“供不應(yīng)求”攪熱市場?

家住清河區(qū)東大院的孫女士是一位80后媽媽，因?yàn)榉?ldquo;單獨(dú)二孩”政策，今年懷了“二寶”，預(yù)產(chǎn)期是12月底。這幾天，孫女士正在為物色月嫂而四處打聽。“老婆婆在外地，媽媽要帶大寶寶。”張女士說，找個(gè)月嫂已是迫在眉睫的問題。張女士到幾家家政服務(wù)公司咨詢后發(fā)現(xiàn)，月嫂并不難找，但要找一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、口碑好的月嫂則需提前預(yù)訂。

記者走訪發(fā)現(xiàn)，供不應(yīng)求的論調(diào)來源于“二孩”的放開，但業(yè)內(nèi)人士向淮海晚報(bào)記者透露，這或許只是一個(gè)被炒作出來的慨念，僅僅是預(yù)期。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，從“單獨(dú)二孩”政策的實(shí)施情況來看，月嫂市場總體波瀾不驚。而來自市衛(wèi)計(jì)委的數(shù)據(jù)顯示，截止到今年9月底，淮安“單獨(dú)二孩”出生人數(shù)為1355人，總體來說比預(yù)期的少。目前，月嫂市場總體供需平衡。

月嫂工資水漲船高?

“全面二孩”加上月嫂“緊俏”的消息，正吸引越來越多的人進(jìn)入月嫂行當(dāng)?；窗埠锰K嫂公司的工作人員介紹，月嫂月薪大幾千，吸引力越來越大，入行的越來越多，再加上母嬰護(hù)理資格證考試的取消，未來或?qū)⒂懈嗟娜思尤朐律╆?duì)伍。從供需層面看，月嫂薪酬是否看漲仍待市場檢驗(yàn)。

來自淮安市民政局社會(huì)救助處的消息說，由市民政局、市扶貧辦聯(lián)合發(fā)起的月嫂培訓(xùn)項(xiàng)目，首期培訓(xùn)只有十來個(gè)貧困家庭婦女參加，而第二次培訓(xùn)則吸引了20多人參加。“都說月嫂的薪酬越來越高，一個(gè)月八九千呢。”市民政局工作人員說，從免費(fèi)幫扶培訓(xùn)也能看出從業(yè)者越來越多。

記者從天職天利、好蘇嫂等家政服務(wù)中介機(jī)構(gòu)了解到，目前，淮安月嫂市場月薪大致為四至七千不等。但業(yè)內(nèi)人士透露，月薪四千的月嫂難尋，這些年，除了工資普遍上漲的因素外，不少月嫂私自接單才是抬高月嫂薪酬的推手。

據(jù)一位資深業(yè)內(nèi)人士介紹，淮安雇主更偏好于靠朋友介紹來尋找月嫂，一方面，大家覺得“朋友介紹的”比較靠譜;另一方面，“朋友介紹的”一般都有經(jīng)驗(yàn)。但業(yè)內(nèi)人士分析，即便朋友介紹的月嫂薪酬看上去低于公司規(guī)范的薪酬，卻因沒有簽訂三方協(xié)議，缺少約束力，實(shí)際上花費(fèi)更多。該業(yè)內(nèi)人士分析，一些月嫂多以要加班費(fèi)、要禮物等方式，向雇主索要其它好處。月嫂的市場薪酬正是在此大環(huán)境下，不斷刷新。

口碑重要還是規(guī)范重要?

找月嫂看口碑還是重規(guī)范?從事月嫂經(jīng)營管理多年的李女士說，口碑固然重要，但選月嫂應(yīng)將規(guī)范作為首要考慮的方面。所謂規(guī)范，就是從管理公司雇請(qǐng)，身體健康狀況、道德品質(zhì)和工作技能上都更有保障。她同時(shí)指出，私自接單對(duì)月嫂本身來說也存在風(fēng)險(xiǎn)，比如工作中遇到意外傷害，與雇主不歡而散導(dǎo)致工資難結(jié)等等情況。李女士認(rèn)為，從行業(yè)的角度看，一味追求高薪，對(duì)行業(yè)也是一種傷害，因?yàn)樾匠晏哂袑?dǎo)致消費(fèi)減少、市場萎縮的可能。